爱科卡愣了愣，接着苦笑，“在米国，工人是不会考虑这些的……希望这项措施出台后，能激发他们的热情。”
龙建华淡淡地说，“员工今后的升职、提薪，也要和这些挂钩的。”
米国其它公司的工人他管不到，科莱斯乐公司的员工是可以管到的。不为企业开动脑筋，企业不会给他们以机会。
第570章 接手（2）(2/2)
纳或准备采纳的合理化建议，公司都要进行奖励。当然，交税的事情需要获奖者自己解决。”
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