小小书屋>都市现代>重生迈步从头越>第571章 接手(3)

爱科卡的创新能力是很强,要不然也不会把坲德汽车从破产边沿做到盈利能力最强;在54岁的时候来到科莱斯乐,在1982年把科莱斯乐做到盈亏平衡,1983年盈利超过8亿美刀。

龙建华很认可他的能力,但要对其灌输重世的企业文化;如果他不接受,他会毫不犹豫地将其解聘,即便再看好也会这么做。

无它,他是克莱斯勒公司的总裁,对重世企业文化在这里的推行的起着至关重要的作用。他手里掌握着科莱斯化产生莫大影响。

从某些方面讲,如果他之所想与集团企业文化不一致,会把队伍带偏,集团做不到令行禁止。

还好,他不愧是一个优秀的管理人才,对龙建华提出的战略没有反对,对提出的企业文化没有不认同。

在他没问题后,龙建华给他一天时间梳理思路,在第五天科莱斯乐公司新管理班子会议上讲话。

中间这段时间,龙建华和宇文星还有即将到来的刘胜男、高博士和李艺童要对那些高层进行分别谈话,还要对两个提拔对象进行谈话。

在收购欧洲那三家公司的后,他没走这个程序,只是收购完成后去走了一趟;原因在于那三家的管理本来很顺畅,宇文星谈判反馈回来的结果也是很容易就接受了重世的企业文化。

把即将解聘的五人和接下来要提拔的两人名单告诉爱科卡,由他安排会见时间后,三人分开行事……

27日晚,龙建华、宇文星、高博士、李艺童、赵惠仪、黎焕新在他套间的客厅碰头,把这五天的情况进行交流。

总体而言,大家的工作都很顺利,没有出乎意料之外,的得到了圆满解决。

这几天,黎焕新对财务高层进行谈话,把审计出来的问题一一指出;

刘胜男对销售系统高层进行谈话,把集团的销售战略和他们进行了沟通,也听取了他们的建议;

李艺童则是负责采购这一块,强调集中采购问题;赵惠仪对行政和人力资源这一块进行谈话,言明在这样的时期,要多招聘素质更高的人员;

高博士要忙一些,他和研发高层谈过之后,又去拜访了他以前认识的一些朋友,还有一些他认为值得拜访的朋友,然后对研究院进行选址,人员的联络。

至于龙建华和宇文星,他们两个的任务很简单,那就是解聘与聘用,解聘五人,聘用两人。虽然遇到了个别的怨恨,但他们两个不为所动。

待大家把情况讲完后,龙建华拿出一瓶香槟扬扬,“为祝贺成功收购科莱斯乐,我们庆祝一下。”

赵惠仪呵呵笑道,“这次收购,龙总和宇总最辛苦,我定个餐,明天好好吃一顿。”

宇文星连连点头,“确实,我们这段时间都没正经地吃过几顿好饭,你确实该请客。”

指指龙建华,“我们还出去旅游了一个星期,龙生可是一天都没闲着,一来就和工会谈判,接着去接受质询,余下来的时间去拜访科学家。”

龙建华笑笑,“总算把科莱斯乐收购成功,一切努力都没白费。别的不多说,开香槟!”

说着,上下猛烈晃动瓶子,然后拔开瓶盖,在几人的欢呼声中让美丽的泡沫飞一会。

看着飞扬的泡沫,他有些出神……

说实话,他对是否能将科莱斯乐收购,一开始是没底的。

虽然现在还没有米国外国投资委员会(cfius),但麦卡锡主义余毒一直未散,指不定会有什么人跳出来对这桩收购案进行阻挠。

麦卡锡主义虽然原始起因是在宣扬在国际上与苏联对抗、在国内害怕**起义的意识形态,经过逐渐扩展,慢慢延伸到排外。

他也考虑过重世集团的优势,那就是米国同盟——鹰国殖民地香岛的一家企业,根因不存在;还有一点优势,那就是科莱斯乐严重亏损,不是他这样的人看不出其明确的前景,这是米国政府的一个包袱。

但米国很多部门都知道他来自于内地,并且在内地新建了那么多企业。如果那些人把这些扯出来,事情就讲不清楚了。他们恶意诽谤的事情都能做出来,何况他还真讲不清楚这里面的纠葛。

所以在宇文星做收购方案的时候,他一再要求要求他们仔细考虑,不漏过任何一点可疑方面,致使他们头脑风暴都进行过三次,使得制作方案的时间延长了三个月,也使得这次收购推迟了三个月,使得今年收购泽斯公司的计划不能实现。

还好,现在的麦卡锡主义市场不是很大,也因为重世是香岛企业,更由于科莱斯乐本身的亏损原因,并购很顺利,超出他意外的顺利。

赵惠仪从他手中拿过香槟,“如果不是龙生要我们把计划弄详细,这个过程也没这么顺畅。”

龙建华只能装作没听见,走向茶几拿香槟。

高博士笑道,“你们的计划很完美,所以办事很顺利。我们的不一样了,都是临时决定。如果说有固定思路的,那就是香岛总院的经验和规章制度。”

宇文星哈哈大笑,“龙生说过,乱搞乱发财,研究院就是这样。不过你们这个也不算乱搞,前期已经做了大量的工作,包括您和章总已经联系了那么多人,龙生又对那些关键的人进行了拜访,科莱斯乐也还有一百来号底子。”

赵惠仪笑道,“确实,研究院的成立和企业还是不一样的。要说条条框框,确实有,但没那么具体;如果太具体,科学家就没办法做研究了;所以研究院的成立相


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