有时候。
就算是同一个城市,合作过几次,也都无法判定对方是不是组织成员,不用严令,成员之间都不会主动去暴露身份,甚至还要隐藏起来。
因为。
他们也不想有人知道自己是‘科沃罗’的人。
无论内外。
都有一种‘我不希望除了最上级以外任何人知道自己的身份’,于是,‘科沃罗’的组织模式在数十年前就这样定型了。
联系。
也是最高层管理们统一安排。
每一次信息传递。
每一次任务分发。
每一次配合。
都会有不同的方式和地方
同一个接头地方,绝不会使用第二次,其信息传递方式也是五花八门,正因为如此,除了最上层,其他就算是高层都只知道自己身边的自己人。
对下面的人。
姓甚名谁,完全一无所知,只有一个数字代号。
这样的组织结构。
最大可能保证了成员的隐蔽性。
其隐蔽程度。
不必各国的情报人员差,甚至更隐蔽。
然而。
弊端也很明显。
比如。
一个‘触角’被‘砍’,然后有人替换上新的‘触角’,他们也不会有所察觉,组织最上层仅仅是有名单和信息,无法和唐青一样,实时监控所有成员。
‘龙吃象’的核心内容。
就是给他们换掉一些‘关键触角’。
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