我知道在坐的各位很多人下班后主动加班，甚至周末主动给自己工作加量，更快的推进工作，总之特别忙，工作时间超长。
这种员工是很多老板喜欢的，但我要说的是大家要注意休息，周末也不要一直干活。每天早点下班，周末也不用这么拼，你空闲出来的时间，除了休息好，就是用来自我成长。
像我来到这个公司之前，一直从事的是写作，我每天都会抽出大量时间来进行大量阅读。
我写作一年时间，写了一本书，一共700万字。平均每天写2万字。很多作者朋友问我，你一本书写这么长，没有疲惫感吗？不会灵感枯竭吗？
我为什么越写越好，永不枯竭。永远有新东西可写，永远能提出新观点，因为每天早上5点到7点左右，几乎是我雷打不动的学习时间，不管当天多累，前天晚上我睡的多晚我都没中断过。
你必须有时间成长，而不是无休止的工作。
我想问问大家：在过去的一个月，过去一年的忙碌中，大家有多少时间用来成长？你们成长了多少？
会议室里鸦雀无声，所有的人都沉默了。
我知道你们当中有些人是真的在努力工作，早上八点出门，晚上十点多回家，累得洗漱完倒头就睡，明天又是这样重复一天，后天又这样重复一天……日复一日。
但我要说的是这是废掉一个人最隐蔽的方式，因为你会觉得明明自己每一天都特别充实，每天都干了很多活。
但你没有进步，再小的努力乘以365天都很了不起，你努力的意义在，如果有一天你们被我辞退了，你能大声对我吼：“辞退我将是你的损失！！！”
而后在新的公司你牛逼到，让我打心底里后悔曾经辞退过你，这就是你学习的意义。
让学习成为一种习惯，让成长成为一种习惯，让精进也成为一种习惯。
你若是一年两年里都忙到没时间成长，你最终也会习惯了每天不成长的状态，毕竟不成长本身也是人最舒服的状态。
在女魔头开完会后，公司里的大部分人每天准时下班后。都会回去学习，有的会学一门新的外语，做销售的会看关于营销、品牌的书和文章，抽时间听一些课程，更新完善自己的知识体系，并在之后的销售过程中去运用实践，大部分销售都说：多一点商业知识商业思维，谈客户更有说服力。有的会学一些自己爱好的东西，如：做饭，乐器，舞蹈等等……
这段时间公司给云墨最大的感受是变得有活力了，以前大家虽然也上班，但走路的步伐，行动之间也不会像现在这样毫不拖泥带水。
云墨心里嘀咕，嘴上却不敢说出来。按照明明告诉他的方法，开始打扫卫生。本来以为会很难打扫，但云墨按照明明教的方法，发现并不难，可能她家本来就很干净吧!
刷完牙，洗漱完。他将洗漱池包括水龙头都擦干净。明明家的洗漱池本来就一尘不染。所以他做的非常轻松。加上明明墙上贴了一个每天需要做的卫生表，他只需要照着做就好了。家里有机器人扫地、拖地一体机。每天晚上他只需要做一下除尘就好了。
这天下班，boss有一个饭局，这个饭局的意义非同一般。明明和云墨一起随行。云墨看着在场的高手过招，深深的感受到了商战之间兵不刃血的魅力，这让他有种久违了的热血沸腾的感觉。
明明坐在一边并没有出声，她白皙的手指端着骨瓷白色的杯子，杯子上面晕染着几只简单的水墨画。她垂着眼眸，看着杯中的白水，若有所思。
她隐隐有些明白了boss大人的想法了，当时boss大人聘请她的时候有跟她说过以后希望让她接手公司，让她保证确保云墨一生衣食无忧就可以了。她当时拒绝了，但保证过不管她接不接手公司，都会保证只要她有一口吃的，就不会饿死云墨。后期，她进了公司boos又隐晦的提了几回。
直到——
是什么时候呢？boos再也没有提这件事情？
明明清楚的记得，是云墨来云氏上班后，在她的培养下显现出他的能力之后。
这样的事情出现在普通人身上可能会很气愤，但明明经历了多个世界，这样的事情在她的心里激不起一丝波澜。
明明喝了一口茶，云母恰恰这个时候状似不经意的回头，看了坐在角落里一言不发的明明一眼，她正在喝茶，如玉般的手指搭在瓷白的茶杯上说不出的好看。
云母对于明明今晚的表现很满意，明明是个聪明人，很容易从她的态度猜出她的心思。
这时的不插话代表了态度，毕竟，她是要培养云墨当接班人的，如果此时明明开口，云墨就知道他和明明的差距有如鸿沟，在云母看来这不利于云墨后期展开工作，怕他会对自己产生质疑，或者做决策的时候过分依赖明明，这都是她不愿意看到的。
她带明明和云墨过来旁听，也是为了造成给到云墨一个错觉，他和明明虽然有差距，但差距并不大，加加油就能追回来。
毕竟，他们在同一张饭桌上，听着同一件事情，都能听懂，并且都不能插话，这样的错觉很容易产生。
饭局结束的时候已经是晚上十一点了，明明和云墨分别和云母道再见！
两人回到家洗漱好，已经是凌晨了，云墨又拉着明明坐在客厅的沙发上给他分析饭局上面的事情，说完话已经是凌晨两点钟的样子了。
早上六点的时候，云