崔济深的同事们,只要是共事有一年以上的同事,基本上都见过赵晶,也知道邱灵灵,甚至知道崔济深和邱灵灵早勾搭到一起,但这毕竟是别人的私事,作为同事知道了就当茶余饭后的八卦话题而已。
邱灵灵被扒出来,很快吃瓜网友们就扒出她不止一次去赵晶的公司闹,有视频可以看到这女人有多无耻,还有她更多的极品事。
怀孕月份高了,邱灵灵就仗着自己是孕妇,上班三天打鱼两天晒网,现在更被同事们瞧不起,都用鄙夷的目光看她。受不了同事的一样眼光和冷嘲热讽,几天之后,邱灵灵干脆辞职不干了,正好闲下来养胎生孩子,逼崔济深跟她结婚。
邱灵灵就一个普通职员,她辞职了,对公司而言,无关紧要,对她自己而言,损失也不大,反正她工资低得很。
而崔济深损失就比较大了,他是公司的区域销售经理,之前还跟另一个同事争取做大区经理,现在他出轨离婚的事情这样被扒出来,他直接被女老板炒鱿鱼。
他老板到了公司,碰到同在一栋大楼其他公司的老板,被好几个人随口问起:“楼下那个前妻竖牌子说的崔先生,听说是你们公司业务部的经理?”
被问一次,女老板表示不清楚,被问第二次,她表示刚听说,被问三次以上,她就恼火了。
然后女老板直接一个电话把出差中的崔济深召回来,叫他结工资滚蛋,理由就是:“连自己下半身都管不住的男人,让我怎么相信你能管理好公司的销售工作!”
把崔济深开除之后,女老板接着就立下一条公司规定:凡有婚外情者,开除!凡包养小三者,开除!凡生活作风不检点者,开除!号召员工做品行端正的“”的“三无”人员。
女老板的这一举动,公司的新员工们觉得太过雷人,老员工们都能理解,女老板对“玩婚外情出轨养小三”深恶痛绝,作出这种规定实属正常。
这家公司原来是“夫妻店”性质的公司,由比较强势的女老板管理。
几年前,女老板碰到意外事故重伤住院一段时间,把公司事务暂时全权交给男老板打理。男老板一旦管理权在手,就想“谋权篡位搞政变”,给自己多开了一个月三十多万的工资,并在公司会议上说,鉴于他对公司的贡献,多开这个数目是合理的……期间,男老板还xìng_sāo_rǎo公司财会,求之不得就把财会开除,害得公司被财会举报偷税漏税……
后来女老板得知情况,被气得够呛,病情稍微稳定,就果断收回男老板的管理权。为此夫妻两人正式开撕,女老板这时候才知道男老板在外面养了小三,给他多少钱都不够花了,才想出给自己多开一个月三十万工资的馊主意。
接着公司就分家,男老板为了采取主动权,还有过半夜砸自家公司办公室偷公章的奇葩举动,并扬言要带走公司所有的精英团队,让女老板经营不下去!
公司分家,老板让员工自己选择,愿意跟男老板的就跟男老板走,原因跟女老板的就留下继续干。让人大家眼睛不瞎,不是傻子,基本上选择跟女老板,留下来继续干。那时候大家都说,男老板那个智商,这辈子基本告别谋权篡位了,他压根不是这块料,还是。
从广告牌摆到崔济深和邱灵灵上班的大楼外面开始,陆兰时和陶筠风就在网上全程跟进,并在八卦论坛的帖子里偶尔放点料。网络传播的速度和规模,远超出了她们的预料,一个早上的时间,“前妻立牌致前夫和小三”就成了熟人网友间的热门话题。