最近这段时间，雷教主颇为苦恼。
李牧盯上卓越网，对他来说等于是地主老财盯上了佃户家的闺女，自己根本反本来就已经在音像制品领域备受冲击，平台流量和订单量持续下降，如果继续这么苦撑下去，别说李牧给的一千万美元报价，最后可能会导致联想和金山两家企业在卓越身上的投资血本无归。
在这种无解的情况下，雷教主内心其实是倾向于把卓越网卖掉的，现在卖虽然价格低，但及时止损的话，最起码还能剩一千万美元的基础盘，
更何况，雷教主自己也占了卓越网十个点左右的股份，他也不想最后徒劳一场。
不过雷教主在推动卓越网出售给牧野科技的事情上遭遇到了一些阻力，这阻力主要来自于金山和联想的高层，他们一直觉得李牧的报价实在太低，坚决不愿意接受，甚至异想天开的希望能够找到资本接手，然后自己套现、全身而退，但是找了这么长时间，也没有一家资本对收购卓越网感兴趣。
时隔了这么多天，雷教主一直对这件事情一筹莫展，两个大股东显然没意识到卓越已经成了烫手山芋，还拿在手里不愿意卖、等别人来接盘，再这么等下去，手都要烫烂了，最后只能为了保住手，把这块烫手山芋丢到地上，到那时候，摔在地上的山芋不但没了半点价值，谁摔的谁还他妈得打扫善后。
想想也是，好赖一个团队连前端运营带后端支撑和仓储配送，数百人规模的团队，卓越要是砸手里了，这些员工不还得两家企业出钱善后？这不是随地丢垃圾，你丢地上不捡，心说一句老子就是没素质，这事儿就过去了，两家企业一个是整机制造的大企业，一个是软件开发的大企业，他俩要是敢做出这种没素质的事情，必然要遭千夫所指。
雷教主一直在劝说两边高层，让他们明白卓越网现在的处境，但是一直都没有半点进展，一直到他听说西山居的人被挖了墙角时，两家企业的高层还没给出一个明确回复。
当身在燕京的雷教主听说，远在珠市的西山居工作室核心团队十二人集体离职，他整个人脑子一炸，瞬间就觉得这件事情有80的可能性是牧野科技干的，因为只有他们才有魄力干这种一锅端的事情，能让十二个核心团队同时申请离职，足以证明牧野科技给的条件极其动人。
这下可就真尴尬了，雷教主也很清楚赚钱的重中之重，金山如果想靠在华夏卖软件，十年之后也未必上得了市，但是如果有哪怕一款网络游戏大火，金山上市的步伐就会加快许多。
可是，自己抱以巨大希望的西山居工作室，核心团队竟然全部提出离职，这种事情他怎么能接受得了？
周一刚收到这个消息，雷教主就立刻乘飞机前往珠市，希望能够把核心团队留下，但是让他做梦也没想到的是，核心团队周一在提出离职申请暂时没有收到回应之后，周二直接集体请长假没有再来公司上班。
雷教主是周一晚上到的珠市，第二天一早赶到西山居发现核心团队竟然直接不来上班了，顿时心底一凉，便知道这次自己来也没用了，这些人是铁了心要离职，自己留不住的。
十二个核心团队成员辞职，整个团队人心动荡，当着雷教主的面，西山居总经理魏超的脸上格外没面子，他专门在雷教主面前直接打电话给总监武迪，上来就威胁武迪：“武迪，如果你现在就强行离职，公司有权利按照劳动法以及合约规定起诉你！不光是你，还有你的团队！”
武迪声音平淡的说：“魏经理，我知道单方面解约是我们违背了契约精神，所以你要起诉我们，我们也非常理解，如果法院开庭，我们共同的委托律师会代替我们出庭，无论法院判多少赔偿，我们都会服从判决。”
林清雅早就给了他们一个明确的保障，所有离职产生的赔偿，都由牧野科技一力承担，所以他们根本就不用等一个月之后再入职，如果这一周西山居不给办离职协议，十二个人直接乘飞机前往燕京，牧野科技连机票和燕京的酒店都已经给他们提前定好了。
魏超很精明，如果就这么谈崩了，旁边的雷教主会觉得自己对团队完全没有把控力，所以他用一种推心置腹的语气，对武迪说道：“老武啊，刚才我说的都是气话，你还是先来一趟公司，雷总知道你们离职的事情，专程从燕京赶过来，正想跟你见一面好好聊聊呢。”
武迪一点面子也没给他和雷教主，淡淡道：“我跟他没什么好聊的，这几年他是怎么对待西山居这帮兄弟们的，他心里也清楚，你心里更清楚，所以见面聊就免了，这周五之前如果还不给我们办离职手续，那就拿到法庭上解决吧！”
武迪把这话撂下之后，直接挂断了电话。
魏超一脸尴尬，心里却终于松了口气，雷教主在旁边听着呢，团队连你的面子都不给，这就证明你一直压缩成本的做法是有问题的。
其实这也不怪西山居这帮核心团队决绝，员工与公司本来就是协议关系，遵守协议自然是理所应当，但如果不遵守协议条款、遵守毁约条款也同样是符合契约精神，所以员工对公司还根本谈不上什么所谓“忠诚”，就算有忠诚，也是拿钱说的，而不是拿嘴说的。
西山居的员工待遇一直很低、福利也很低、工作量又大，这已经不是一天两天了。
在此之前，西山居的大部分成员都只能逆来顺