看出几个女孩之间的小小不谐，林婉儿也没有在意，兄弟姐妹之间还有磕磕碰碰，何况是外人，只要按照规则有序竞争，不恶意人身攻击，内部的小小矛盾反而有助于激发成员的好胜心，提高组合实力，公司是老牌的经纪公司，对这方面的管理非常有手段，林婉儿不必操心。
毕竟有年龄和身份的差距，女孩们在林婉儿的面前还是有些拘谨，林婉儿把金泰妍哄得眉开眼笑之后就让郑秀晶主持聚餐，自己到保健室内的住处去接待李孝利几人。
以三年22亿的签约金进入cj-edia公司后，李孝利的事业终于走上正途，公司背后的实力、资源与李孝利的名气、人脉结合起来，李孝利新专辑的准备工作按部就班、顺遂无比，虽然辛苦不减当年，心情却好了很多。
林婉儿少有的在自己地盘请客，李孝利非常捧场的把姐妹们的日程整理好，带着她们到林婉儿这里拼酒，谈笑风生间就让所有人都放开心思，拼酒、逛吧、k歌，一直到第二天清晨才醉醺醺的在林婉儿的保健室做了spa，沉沉睡去。
林婉儿离开后，林允儿第一个欢脱起来，和崔秀英抢食物，戏弄黄美英，调笑徐珠贤，最后胆大包天的用黄瓜调戏郑秀妍，被姐妹们一顿收拾，场面渐渐欢快起来，虽然黄美英和金泰妍还是有点边缘人模样，但至少不再格格不入。
这其中，崔秀英的明朗、sunny的阳光起了很大的调和作用，但根源还是郑秀妍用放空的态度表明了她对金泰妍成为队长这件事的无所谓，金孝渊独木难支也只能用笑容掩盖了内心对金泰妍二人的厌恶。
深知姐姐能力和追求的郑秀晶对女孩们之间的暗流视而不见，恰如其分的扮演着一个殷勤好客的女主人，最后把大家招待的宾至如归，离开时都满面笑容。
酒宴结束，人群散去，郑秀晶才有心思抽空问郑秀妍，“你们成员之间好像有点不太和谐，没问题么？”
郑秀妍漫不经心的回了句，“女子组合左右不过几年的生命力，很快就过去了，我没什么问题，至于其他人，公司和市场会让所有人把矛盾压制在内心最深处，做梦都不敢说出来。”
尽管林婉儿提前给公司打了招呼，女孩们也向公司请了假，回到公司看到经纪人的时候，女孩们还是做了什么亏心事一样有些闪躲。经纪人金珠永也摆出严肃面孔，教育女孩们不要因为其他的事情分心，要把每一分时间和精力都用来提高自己，这样才不负公司对女孩们的重视。
公司的作风就是这样，即使艺人没有犯错，只要因为家事、琐事干扰到练习、演出就一概当做艺人有错给予教育，如果艺人真的犯了错，那惩罚可就不仅仅是批评教育那么简单。好在金洙永一向和善，对这种教育都是适可而止，说了一会就先行离开，让助理尹娜指点女孩们如何应对将来要面对的种种困难。
在韩国，艺人是地位较低的职业之一，idol在艺人中地位也比较低，只比搞笑艺人稍微高一点，不但社会地位低下，还一向受到社会的歧视，这不但是韩国儒家文化的影响，也与这个职业的自身特点分不开。
idol看起来能歌善舞、艺能出众、能演能说，可在每个方面都不是很专业。演唱方面随便哪个抒情歌手拎出来在idol中都可以算上一座大山，舞蹈倾向于观赏性和舞团成员的水平根本无法相比，演技方面至今没有几个idol能成功转型被人称为演员，出演综艺又不像专业人士那样可以放开身段，idol的一切成绩，实际都建立在粉丝的追捧上，由公司包装宣传而获得，他们的收入也有很多都是来源于粉丝的不理智消费。
韩国政府推行文化输出政策，集体荣誉感强的韩国人不会抵制艺人这个行业的兴起，可是他们觉得idol在艺人中是最不专业的，不但赚钱容易，赚钱方式也不像抒情歌手、演员那么让人信服，就把对idol道德和职业素养的要求无限拔高，针对具体的idol予以褒贬，稍有看不顺眼就加以抨击，甚至形成了韩国独有的anti饭群体。这种情况下，idol的社会地位自然很难提高，在工作生活中会受到很多普通人不会遇见的困扰。这个原因才是各大经纪公司都在内部把前后辈制度推行到变态程度的根本原因，练习生们要是不经过前后辈制度的锻炼、折磨，出道之后根本无法应对社会对idol的苛刻要求。
为了应对这些困扰，所有的经纪公司都有语言管理和表情管理的教学内容，把idol最礼貌、最有素质的一面在公众面前表现出来，也会教导idol们如何应对前辈的刁难、anti的嘲讽、辱骂、某些人的纠缠、调戏等等。
公司作为最大的经纪公司之一，对于辖下艺人的教育当然不会落后，在少女时代成员确定后，就开始对队员们进行长期的指导和教育，教导她们如何应对将来要面对的困扰，助理伊娜就是这方面的负责人，一向都是用聊天的方式和大家讨论这些问题，润物无声的把公司的教导传达给队员们。
这些东西都是老生长谈，伊娜往日指导起来也只是加上一些平时不可能让练习生们了解的案例，用前辈们血淋淋的教训警醒队员们，给她们一个深刻的印象，可今天伊娜要说的不一样，一时有些不知道如何开口。
看到伊娜有些踌躇，林允儿还想开个玩笑活跃一下气氛，可伊娜没有向往日那样和大家说笑，反而板起了脸孔，大家一下子就