宣传短片播放结束后，东方集团的一位人力资源部副总监走上讲台，开始向大家详细介绍东方集团此次试点招聘的计划。以及新员工入职后的职业规划。副总监的普通话口语中虽然有一股粤语味，但与内地学生的‘交’流还是没有任何障碍的。
前世的李轩从小在深海特区长大。而深海市是一座典型的移民城市，它的普通话基础比粤东省的其他地区要好得多。所以李轩其实能够流利的说普通话和粤语。为此这一世的他特意请了专‘门’的普通话老师，从而让自己能说普通话的事情不显得突兀。
而在他的带头示范下，整个东方集团的中高层都开始学习国语。毕竟自己的老大都做出了榜样，下面的人也要识趣一点。全公司兴起语言学习热‘潮’后最大的好处，就是从台湾地区招聘来的研究人员在香港工作时，与本地科研人员的‘交’流更加容易。
而更大的好处是，接下来内地员工融入东方集团的体系也更加容易。比如这一次负责内地试点招聘的十几人香港团队，无一例外都能流利地说普通话。
“刘姐，这里！”刘畅站在小礼堂出口的角落里。朝刚刚走出来的刘丽丽挥了挥手。
刘丽丽是当初刘伟和刘畅代表清华大学，去香港参加“东方红”‘交’流计划时，东方集团为他们这些内地学生安排的接待员和生活助理。
刘伟和刘畅在香港学习和生活的这一年中，刘丽丽帮他们解决了不少的问题。大家在一年的相处中，也建立了不错的感情。这次刘丽丽刚好被安排在赴内地进行专场招聘的团队中，这对两人来说绝对是一个好消息。
“刘姐，之前你在香港请我们吃过港大的美食，这次我们俩请你也尝一尝我们清华大学食堂的美食！”刘畅笑着说道。
相比于‘性’格有些腼腆的刘伟，刘畅的‘交’际能力更好一些。刘丽丽是香港大学的校友。有一次她在两人面前吹嘘，港大的食物比中大要好吃得多。但刘伟和刘畅表示不信，于是她专‘门’带着两人去港大的餐厅饱餐了一顿。
“呵呵，那我一定要尝尝你们学校厨师的手艺。可别让我失望啊！”刘丽丽抿着嘴笑道。
刘伟和刘畅之所以会与刘丽丽成为不错的朋友，是因为他俩没有从对方身上感受到，香港人惯有的那种趾高气昂。其实李轩非常重视公司内部的地域歧视问题。公司的人力资源部经常会进行专‘门’的问卷调查。
而一旦有职员在这方面的评分过低，那么将会直接影响他在公司内的晋升。而刘丽丽正是因为第一期“东方红”人才‘交’流计划的几十名内地学生。在离开香港前对她的工作普遍评价很高，因此很快得到了升职加薪。
三人来到教工食堂。点了几个广受全校师生好评的小炒，然后在等菜时聊到了招聘的事情。刘伟和刘畅两人因为去过香港，所以对东方集团的认识，远比他们的同学要深刻得多。
“唉，我原本以为这次竞争的压力不会很大，但没想到你们放出了这样一个大招！今晚报名的人肯定很多，看来明天面试时不得不进行一场血战了！”刘畅对刘丽丽摇了摇头，‘露’出非常无奈的苦笑。
原先根据他俩的‘私’下调查，大部分同届面临毕业的同学，对东方电子这家香港公司都没有太多感‘性’的认识。东方公司作为第一家来清华大学直接招聘的外企，的确让大家感到非常好奇。但真正愿意放弃学校的毕业分配安排，去尝试加入一家外国企业的学生其实寥寥无几。
毕竟清华大学作为全中国最好的学府，它的毕业生分配到的都是一等一的好单位，大家和必要去冒险加入一家香港公司。万一东方公司过个两三年就拍拍屁股走了，大家又该怎么办？而国家分配的工作可是铁饭碗，一辈子都不用担心生活无着。
刘伟和刘畅打听到其他人的这种想法，心里不由偷笑，还以为此次报名去东方集团应聘的人会很少。但两人没想到东方公司却放出了宣传片这个大杀器。看过这部宣传片的所有人都会有一个感觉，国内那些牛气哄哄的大型国企们在东方集团面前根本就是渣渣。
而按照八十年学生的普遍择业观念，大学毕业后最好的单位是去一家大型国有企业。比如刘伟大学里攻读的是电子学专业，那么他最佳的工作分配是进入北-京酒-仙桥的某家大型国有电子厂。
酒-仙桥地区早在五十年代，就在民-主德国技术专家的援助下，建成了全国最大的电子产业基地。798、706、738、774、751这五大国营电子厂，都是电子工-业部直属的骨干企业。
八十年代的中国正处在商品供不应求的卖方市场，这个时期可谓是国企效益最好的时期，员工的福利比国家机关还要好许多。
所以八十年代的毕业生，工作分配最佳的选择是效益好的大型国企，其实其次才是政fu机关。政fu机关的福利可能没有国企好，但作为国家干部的社会地位更高，也是非常不错的选择。排在这两位之后，才是学校、科研院所等事业单位。
清华的学生们并不是没有去国企参观过，但正是因为他们了解国有企业的情况，再和影片中所展现出来的东方集团真正的面貌相对比之后，自然能发现这家香港企业的不凡之处。
而之后东方公司的人力资源部，柴姓副总监更是详细回答了清