“大家在这個项目上，都倾注了巨大的心血，也取得了举世瞩目的成绩，所以公司方面决定重奖。”
下面响起了热烈的掌声，这种事情，谁又能拒绝呢？
刘青山继续说道：“这一点，以后也要写入公司的制度里面，凡是研究有成，就必须重奖。”
接下来，就是由何婉清宣布奖励方案：第一等，就是青鸟手机三大主要实验室的领导者，也就是著名的青鸟三剑客。
当何婉清宣布“鲁直、陆长青和李一帆三位，每人奖励五十万元”之后，下边出奇的寂静，竟然没有一个人鼓掌。
大家都被这个数额给惊呆了。
五十万元，在九零年，那简直是一笔不可想象的巨款。
现在人均工资才几百块，一年几千块，感觉五十万元，够赚一辈子的啦。
就连刚刚归国的留学生们，也无比震撼。
他们听说，留在米国那边，如果取得科研成果，会受到一定的奖励。
想不到，在他们即将入职的青鸟科技园区，也同样有这种待遇，而且数额竟然还这么高！
看来在这里工作，前途和钱途都不错的样子。
刚来时心中那一点点失望，也瞬间荡然无存。
场下愣了好半天，鲁直这才站起身：
“刘总，何总，这奖励有点太多了吧？这两年，公司分了房子，还专门给我们提供小轿车，待遇已经很高。”
倒是陆长青乐呵呵地起身道：“好啊，我正筹备结婚呢，老大你这笔钱真是及时雨！”
他身边的李一帆忍不住鄙视道：“你结婚能花五十万啊？”
陆长青又哈哈几声：“开个玩笑，老大，奖励可以有，不过也用不了这么多，这两年的奖金加到一起，也有十多万，够我结婚用啦，哈哈哈。”
“给钱都不要，没这个道理。”
台上的刘青山一挥手：“全都坐下，发多少领多少，这是大家应得的，谁要是不想要，那就表明你不想在青鸟公司干了。”
这哥仨彼此望望，也只能重新坐下。
而何婉清则继续宣布：第二档，就是那些老教授，还有在实验室里，做出过重大贡献的人，奖金是四十万。
这些老教授，除了京大的之外，还有华清和其他高校的，虽然工资待遇挺高，可是一年的工资，也就一万多块。
结果现在一下子就奖励了四十万，叫这些活了大半辈子的老教授也有点招架不住。
讲真，真没赚到过这么多的钱啊。
虽然对这些老教授来说，钱并不是他们生命中最重要的东西。
但是人生活在社会之中，没钱还真不行。
就像华清的周教授，孙子准备出国留学，家里东拼西凑，把亲戚朋友都借到了，勉强凑够学费。
接过来存折，享受着下边热情的掌声，周教授的长寿眉，也终于舒展开来：一切问题都会迎刃而解。
第三档，奖金二十万，主要是那些中年骨干。
这些人大多上有老下有小，是一生中最艰难的时期，大多紧紧巴巴过日子。
有了这笔钱，估计家里百分之九十五以上的问题，都会迎刃而解。
平时过日子，绝大部分问题，其实都是钱闹的。
家里改善生活需要钱吧，孩子结婚需要钱吧，赡养老人需要钱吧？
他们捧着轻飘飘的存折，感觉无比沉重，眼眶也不由得湿润起来。
身为承上启下的中年人，他们承受的压力更大。
有了这实打实凿的二十万，拿回家里，笑眯眯地把存折摆在桌子上，然后享受妻儿老小赞许的目光，那不香吗？
有了钱，解决生活中的后顾之忧，就可以把更多的时间和精力投入到事业之中，这不美吗？
他们红着眼睛，笑得是如此灿烂。
这些中年科研工作者，更坚定了在青鸟扎根的想法。
第四档奖金，就是那些普通的研究员，每人五万块。
他们之中，绝大多数都是刚刚走出校门的学生，这笔钱，邮寄给家里，全家人的生活，都会彻底改善。
留在青鸟的，大多数都是出身农村的学生，生活比较困难，所以才选择了在青鸟实验室打工，最初的目的，就是为了能赚取点生活补贴。
万万想不到，留在青鸟实验室，竟然还有这样的好处。
就问你惊不惊喜意不意外？
不少年轻的研究院，手捧存折，激动得眼泪滚滚而下。
他们的同学，加入到机关单位，每个月才几百块的工资。
而他们一次的奖金就是五万块，看来当初的选择没有错：青鸟，就是值得我们终生为之守护的家园！
笑容带着泪水，泪水伴着掌声，每一个青鸟人，在这一刻都坚定了信念。
要知道，如今国家正处于发展的起步阶段，百废待兴，用钱的地方太多。
所以在科研教育等方面的投入，真的不大。
也正因为如此，社会上才渐渐流传起这样一句话“造蘑菇弹的不如卖茶叶蛋的”。
一些科研单位，基本都是靠着死工资，就算偶尔的奖金，也少得可怜。
奖金有多少呢？年底要是能发一百块的奖金，就乐得屁颠屁颠的。
现实情况就是如此，这个年代，还是讲奉献的时代。
对比一下，就能感受到，青鸟公司的这种奖金设置，在当下，会对人们造成多么巨大的冲击。
坐在后面的是新到的留学生团队，他