萧志盈只觉得萧振兴说的这话有毛病，什么叫做挣不来钱？那每一个月，萧振兴寄回家的东西又是什么？
“爸，你的棉纺厂难道不挣钱吗？”萧志盈不免的多问了一句。
“挣钱啊！”萧振兴回答。
“那你为何还会担心会没钱给招娣治病呢？”萧志盈问。
这个就……有点说来话长了。
萧志盈问到了萧振兴的痛处，还别说，萧振兴虽说挣钱是挣钱了，可这钱挣得，总是不来劲。
趁着这个机会，萧振兴与萧志盈详细的说了自己和工友开的那家棉纺厂的情况。
原来，那家棉纺厂挣钱归挣钱，但每一份挣来的钱，都是极其不容易的。
也不知道为什么，厂子刚开始就一个小作坊，在慢慢的做到了一定的规模后，就无法再做到更大的规模了。
如此一来，萧振兴和合伙筹资的工友便只能守着这个小厂子挣着小钱，厂子的规模就摆在那里，大钱肯定是挣不来的。
萧振兴与合伙人看着别人家的工厂是越做越大，生意也是越来越兴隆，而他们这边，却是只有羡慕的份了。
奇了怪了，别人的厂子成功的帮别人当上了大老板，而萧振兴的厂子，却只能让他挣些钱，再支付了家庭的开支后，再留点闲钱而已……
这一对比起来，就显得萧振兴他们有点可怜了。
……
萧志盈听明白了，她也算初步了解了萧振兴的厂子的情况了吧。这无非就是厂子规模上不去，一伙人想挣大钱，却又不知道怎么挣罢了。
不知道怎么扩大生产规模挣钱，这个结果，不也算得上是一个很正常的结果吗？
像萧振兴这样就连小学文凭都勉强的人，能想到和大家一起筹资建厂，已经是很有胆识和魄力了。
即便开始时是辉煌的，可时间久了，萧振兴他们文化程度不高的短板，也就随之暴露出来了。
没人会嘲笑萧振兴他们文化低，可是，在某些方面，这个缺点就会变成萧振兴他们在前进道路上的阻碍。
萧振兴他们根本就不懂得怎么管理工厂！如此说来，还怎么能让工厂发扬壮大呢？
“爸，如果你们不知道怎么管理工厂和管理工厂里的人员的话，你们可以请一些专业人士来帮助你们去做这件事情。”萧志盈道，给萧振兴出谋划策。
“这我们何尝不知道呢？”萧振兴叹气一声，他们只是没文化，又不是没脑子。“这办法我们已经试过了，根本不行，压根就没有有能力的人愿意帮助我们做这件事情。”
“那，你们给他开了多少的工资呢？”萧志盈问。
“75块钱每个月。”萧振兴回答。
太少了吧？萧志盈有点嫌弃。
又想要马儿跑，又不给马儿吃草，没有这个道理是不是？萧振兴给的这钱也太少了吧，根本就不足以让一个有能力的人为了钱而留下来。
萧志盈把话说得委婉一点，她道：“爸，你可以去找有管理工厂能力的人，他们都是些人才，给人才开薪水，肯定不能太小气是不是？人才的工资肯定比普通人高，要不然，他们为何要会别人不会的东西？”
萧振兴完全赞同萧志盈的话，受教了，便虚心就问：“阿盈，那你觉得什么样的工资才会合适呢？”