北极星公司一直没有建立法律部门，不是吴志航不重视，而是根本找不到合适的法律人才。来自二十一世纪的吴志航，太知道法律这东西对一个高科技公司的重要性了。别的不说，只说那些排名世界前列的电子巨头公司，像是苹果，日立，ibm之类的，哪一家不都养着一个庞大的律师团队，用以应对各种专利纠纷。
如果两个巨头企业对掐起来，不靠员工，不靠老板，连那些研发人员都不是第一位的。那么排在第一的是什么，就是律师。像是苹果和三星的专利官司，打了一年又一年，只律师费的支出，就是一笔天文数字，而两家公司却越打越来劲，越打越精神。难道他们都傻了不成，当然不是，他们都是唯利是图的商业公司，怎么可能做赔本的事情。他们之所以几十年如一日的坚持打专利官司，无非是其中的利益太过巨大罢了。随便将一项专利拿到自己手里，就能将花出去的律师费用，几十几百倍的赚回来。既然打官司如此赚钱，为什么不打呢。
北极星公司自成立以来，签署各种合同，注册各种专利，都是请外面的律师事务所帮忙搞定的。收费非常昂贵不说，派来的律师水平也参差不齐，哪有自己养一个大律师来的方便和放心。
吴志航当场许了个法务部部长的职位给杜兰，至于法律部的其他成员，就只能杜兰这个部长自己去想办法了。她在香港法律界混了这么多年，想来认识的法律从业人员不少，给自己挖几个手下，应该不成问题。
最后一个让吴志航眼前一亮的人才，是杨威力从港大忽悠来的一个年轻讲师。他叫彭正信，今年刚刚26岁，是港大自己培养的物理学硕士，毕业后直接留校任教当了讲师。别看彭正信在港大当了一年多的讲师，教过的学生也有几百人，其实他的兴趣一直不在教书育人上。
彭正信最感兴趣的，还是搞物理实验，尤其是电子学方面的研发实验。每每在实验室发现一个新的电学现象，或者创造出一个新的电子产品，那种成就感，能让彭正信兴奋好几天。可惜的是，香港大学的物理学科，并不是学校的重点学科，实验经费和实验设备都非常的有限。彭正信想要一展身手，却是被经费和设备所困，“巧妇难为无米之炊”。
也正因为如此，杨威力找上门，一说北极星电子公司要成立自己的研发部，想邀请他加盟，彭正信只问了几个简单的问题，确认北极星是真的想投入大笔资金，研发新的电子产品后，就爽快的答应了。今天北极星公司的招聘正式开始，一大早，他就从学校告假跑了过来。
吴志航和彭正信交流了一下，发现他还是很有些想法的，对市场上一些新出的电子制品都有所研究，一些感兴趣的东西，还尝试着进行了改进，但受限于经费不够和人手不足，很多项目都停留在纸面上，没有付诸实践。一番交谈后，吴志航对他的知识水平和动手能力有所认知，直接将他安排进了北极星研发部，给吴光辉当副手。
一天的招聘下来，工程师和研发人员一共招聘了42人，普通工人也招聘了538人，足够支撑起北极星磁带随身听工厂开工了。还能余出百来名工人，给电子表工厂加开第二个班组。
随着电视广告效果逐渐显现，北极星电子表的销量持续爆发，屡创新高。为了供应市场所需，北极星电子表厂的员工加班加点已经成为常态，每人每天平均要工作十个小时以上。偶尔十天半个月的如此加班，工人们看在翻倍的加班费的面子上，或许不会说什么，但时间长了，肯定会出问题。就算工人们没意见，长期长时间加班，他们的身体也会承受不住。
就着这次随身听工厂新开，招聘工人的机会，干脆给电子表厂也招了一批工人。今后电子表厂将采用两班轮换工作制，如此也就能大幅提高北极星电子表的产量了。
招聘工作圆满完成，吴志航已经收拾资料，打算下班回家了。就在此时，杨威力却是满头大汗的走进会议室，说道：“老板，楼外面还有几百个应聘者没有走，你看要怎么办？”
闻言，吴志航愣了一下，站起身走到窗户旁边，朝楼外看去，果然看到门口那里仍旧有四五百人不曾散去。此时他们正围着那几个安保人员，不知在说着些什么。吴志航皱皱眉头，问道：“你没跟他们说，咱们星辰电子已经招够人了吗？”
杨威力用袖子抹去额头上的汗水，说道：“已经说过了，可是他们他们根本不听，只说这都等了一整天了，不能连个面试的机会都不给他们吧。”
吴志航皱着眉头思考一下，说道：“这样吧，你拿个本子出去，让那些人将自己的名称和家庭住址写在上面。写不出来的不必理会他们，能写出来的，就跟他们说，他们的信息已经登记在册了，以后如果星辰电子厂继续扩招，会优先通知他们过来应聘。”
杨威力领命而去后，吴志航一直站在窗口，看着事态的发展。杨威力当众宣布了吴志航的决定，听他如此一说，很多人直接离开了，他们或许是不会写字，或许是觉得进入北极星电子已经没有任何希望，这才失望的离开。只有一少部分人，留下了姓名和联系方式后才走。
看到所有人都已经散去，吴志航这才长舒一口气，没出什么乱子就好。如今招聘会结束，工人和工程师都有了，也该为生产磁带随身听做准备了。
生产丽