经过长达两小时的投标、开标环节，有十二家建筑公司中标。电子产业园二期项目和飞雪公司的三家工厂所属的厂房和员工宿舍楼、科研楼的基建工作，都将由这十二家公司负责。
这次中标的企业除了参与过电子产业园一期工程建设的几家中字号央企，还出现了几家地方性企业和集体所有制企业。他们在技术水平上或许不如中建、化建、电建，这些央企厉害，承建不了无尘车间、化工厂这些专业性较强的建筑。但这些中小建筑企业，也有他们的优势，他们成立时间短，没有任何历史负担，招收的建筑工人也大多是没有编制的农民工，工资比那些国企的正式职工低的多。这就让这些中小建筑企业，用更低的工程造价，在此次投标过程中，赢得了不少普通厂房和宿舍楼的承建权。
招标大会结束之后，北极星公司代表港商一方，和各家建筑公司，签订了建筑施工承包合同，并在当天下午，就将工程预付款打了过去。而各家建筑公司，也在签订合同后的第一时间，就组织施工队伍赶赴深圳，争分夺秒的投入到了工程施工之中。在他们和北极星签署的合同之中，可是有工期限制的，一旦在规定的时间内，没有完成工程建设，将会扣发部分工程尾款。如果在保证施工质量的前提下，能提前完工，则会根据提前的天数，给予一笔数目非常可观的奖金。
一沓沓的大团结谁不喜欢，为了拿到这笔提前完工奖，各家建筑公司动员了大量的建筑工人，工程车辆，齐聚深圳福田镇。北极星投资入股的工程设备租赁公司，手里掌握的各种先进施工设备，也全部租赁了出去。福田镇周边各个施工工地上，都是一副热火朝天的景象。
时间很快来到了一月下旬，距离春节还有一周多，电子产业园二期工程的工地上，无数的建筑工人，忙碌依旧，看来各家建筑公司，为了赶工期，是不想给员工们放假了。
北极星办公大楼顶层，属于吴志航的办公室内，财务部长于萍萍和人事部长丁小雅，正坐在沙发上，和吴志航商量着过年放假的事。
于萍萍率先发言道：“老板，还有一周多就要过年了，又到了发放年终奖的时间，今年咱们公司的年终奖要按照什么标准发放？”
吴志航端起一杯咖啡，喝了一口，略作思考，说道：“咱们公司各个部门，各个职位的员工，工资奖金差距比较大，给公司做出的贡献也有高有低，如果年终奖给一个固定金额，也不太公平。这样吧，北极星公司的所有员工，都按照上个月的工资和奖金，多发两个月，作为他们的年终奖好了。今后，这一条就当做公司的惯例，一直延续下去，这样也能让员工们，过一个肥年。”
于萍萍默算一下数额，得出一个高达九位数的夸张数字，她有些肉疼的说道：“多发两个月的工资和奖金，这个数额会不会太大了。最近几个月由于公司效益良好，员工们每月发放的奖金普遍是基础工资的二到三倍。奖金加基本工资，再翻倍，一个普通职工的年终奖也高达两三千人民币，科研人员、管理层的年终奖要比这高的多。咱们北极星只在大陆，就有职工十一万多，支付这些人的年终奖，公司至少要拿出三个亿的人民币。再加上香港总部，和海外员工的年终奖，最终奖励金额很可能超过五亿人民币。这可是一笔天文数字，能超过香港绝大多数公司全年的营业额。如果让外界知道老板你拿出五个亿的真金白银给员工发年终奖，还不知怎么编排咱们北极星呢。”
吴志航哈哈一笑，说道：“那些人顶多说一句‘人傻钱多，胡乱挥霍’，他们不过是羡慕嫉妒恨罢了，我是不会在乎这些流言的。员工们加班加点的工作，给公司打来了大比的利润，我这个当老板的，从这些利润中拿出一部分，反馈给这些勤勤恳恳的员工，不是应该的吗。而且咱们北极星参与投资的电子产业园二期工程，已经开建了。明年二期工程建成完工之后，咱们北极星公司必然要继续扩大规模，招收许多的新员工。有了现在这批员工，现身说法，就再也不用为招人的事情发愁了。”
于萍萍被吴志航说服了，说道：“既然你这个当老板的都不心疼，那年终奖，就按照两个月的工资加奖金发放好了，这样我也能多拿几万港币。回去我就打电话通知总部那边，让他们调集资金，兑换成人民币，打到大陆分公司账上。”
由于改革开放加速，国内已经出现了大规模的通货膨胀现象，物价越来越高，钱越来越不值钱，汇率也波动的非常厉害。为了避免通货膨胀对公司的影响，北极星公司在深圳这里留存的人民币很少，根本支付不起十几万员工的年终奖。只能从香港总部那边，调集一部分资金，进入大陆，用于应急。
吴志航将目光转向丁小雅，问道：“于部长找我是为了年终奖，你找我又是为了什么事？”
丁小雅站起身，将手里的一份文件递给吴志航，面容严肃的说道：“老板，我们人事部在做员工的业绩考核时，发现销售部和原材料采购部门的一部分员工，在工作过程中，存在吃拿卡要，擅自抬价，以次充好，吃私贪污等问题，造成了很不好的影响。我今天来找老板，就是问一下，这些人要如何处理，是小惩大诫，直接开除，还是直接报警？”
吴志航接过文件，只翻看了两页，眉头就深深的皱了起来。