张云青道：“你能够这样理解也好。
我想也许是帮助我们的人，不能得到我们的直接回报。
但是他们却在我们的心田，种下了善良的种子，我们在经历这些、体会这些、领悟这些的时候，把他们的善良又传播给了别人。
这样人传人、人影响人，就会让这个社会保持一份平稳的和谐。
也许这也是天道存在的一个基本法则。”
韩招财说道：“这个有点高深哦。”
张云青不好意思地笑了笑道：“我们国家五千多年的文化，高深的道理多了去了，只有在生活中慢慢体会。
有好多事情，自己没有经历过，即使白纸黑字，写在那里的，有时我们也不一定能够看得懂啊。
大多数的人，总是在出了状况后，反思时，才产生一种恍然大悟、原来如此的感觉。”
韩招财接道：“是的，这些高深的道理我们以后，都注意，好好研究研究。
张工，你先说的上午12点前，让我不要主动给刘老板打电话，等刘老板主动给我打电话。万一现出现我没有给刘老板打电话，刘老板也没有给我打电话的情况怎么办呢？”
张云青回答道：“首先是这种可能性，我判断是太小了。其次是万一如你所说，就是出现了这种可能性呢。
建议你可以，在中午12点后，主动给刘老板打电话，告诉他上午一直被领导喊去开会，刚散会就马上给他打电话了。
主动告诉他收快递的地址，请他把合同寄给签字回寄给他。
只是入职的时间，先空着，到时以你实际到岗的时间为准。”
韩招财高兴地道：“张工，这招高啊。不仅解决了刘老板担心的问题，还解决了我担心的，西方建筑这边具体的辞职日期，没有定下来的问题。”
张云青道：“西方建筑这边，你也要注意，按一般的规定来说，员工主动离职，会要求提前一个月，打好离职申请报告，还要做好工作的交接。
所以，你可以先把离职申请报告写好，交给花总审核。
花总一般情况下，会压着你的这份离职申请报告，直到他能够确认，苏德蒯有信心、有实力接手你的工作时，他才敢心甘情愿地，在你的离职报告上签字。
如果到了这一步，你的离职就是彻底地成功了。
离开西方建筑去刘老板那里上班，就是随时都可以的事情了。”
韩招财说:“张工，我理解了。这个苏德蒯来了，我要迅速与他成为朋友，迅速教会他资金计划方面的知识，让他自己在面对花总时，能够说得清楚，讲得明白。这样我的离职也就没有障碍，没有悬念了。“
张云青道：“是的。明天上午，苏德蒯就来了，你要把握机会，做到让他能够感动的话，基本上就不会有问题了。”
韩招财说：“放心吧，在与人相处上，让对方高兴的方法，我是掌握了不少的。”
张云青说：“韩工，今天我们都聊得很透，很清晰了。时间也不早了。我们就散了吧。”
韩招财说：“好的。”
韩招财起身向烧烤店的吧台走去，问道：“6号桌买单。”
吧台服务说道：“160元。”
韩招财递了160元的现金给服务员。
服务员收了款后说道：“可以了，先生，您慢走。欢迎再来。”
韩招财买完单后，与张云青一起摇摇晃晃地，回到了相同的小区，各自的租住房休息。
周五的早上，张云青8点半，来到了西南建筑公司自己的工位。打开电脑，又仔细地阅读了，昨天晚上加班编制的如何建立自建工人队伍的书面方案初稿。并时不时地进行了一定的修改，快到9点钟的时候，终于修改来让自己满意了。
张云青打开qq把《如何建立自建工人队伍》的书面方案文件发给了花百年的qq，并留言“请花总审核。”
张云青在qq上顺便给李雯雯发了一个信息：“李工，请把工资标准统计表发给我。”
一会儿后，qq上闪烁着花百年发过来的信息：“云青，来趟我的办公室。”
张云青按要求来到了花百年的的办公室。
花百年讲道：“云青，我看了你昨天晚上加班编制的《如何建立自建工人队伍》的书面方案文件。
你的组织架构是用文字表述的，再增加一个用组织架构国图表达的形式。在《西方建筑的前世今生》里有样图，你找来参考下。
工资体系的描述也是用字表达的，思考下，设计一张对应的表格放里面。”
张云青答道：“好的，花总，我思考下。看看您提的这两个意见，需要如何做才能完善好。”
张云青《西方建筑的前世今生》找出来，好好地研究了一番。
终于理解了组织架构图的精髓所在。
又在网上搜索了一些与工资体系有关的文件，慢慢地消化，慢慢地思考。
差不多2个小时后，又形成了新的《如何建立自建工人队伍》的书面方案文件，并再次发给了花百年的qq，请求花百年审核。
这次花百年在qq上爽快地回答张云青道：“可以了，打印一份纸质的文件给我。”
张云青打印好《如何建立自建工人队伍》文件后，就送到了花百年的办公室。
花百年带着张云青送来的《如何建立自建工人队伍》打印文件，马上就去给事业部总裁宋致远汇报了。
宋致远告诉花百年道：“百年，辛苦你们商务部了，