小小书屋>都市现代>万亿市值不是梦>第四十章 把他彻底地培训会

张云青说道:“第1条,分析得不错。那第2条呢?”

韩招财说道:“第2条,接受老东家刘老板的邀请,去当他的项目经理。首先我自己有先例、有信心完全能够胜任。其次刘老板并不只是这一个项目,他的项目目前仍是在源源不断地增加,所以对我来说,除了项目经理这个层级,在他那里上班,容易得到赏识,容易在未来获得提拔重用。”

张云青说道:“两条路,从经济情况、未来的发展情况,我们都分析清楚了。那么这个选择理论上来说,是不是应该很容易的了?”

韩招财说道:“是的,咋说都应该选择跟着刘老板去发展。”

张云青说道:“影响你下决心进行选择主要因素,究竟是什么,你想清楚了没有?”

韩招财说道:“我一直认为花总对我比较好,我这样来了,才学会资金计划编制的事,就爬起来跑了,显得相当不地道。为人所不齿,我自己都看不过去。”

张云青说道:“好的。按你所说,你一定要在这个表面上对得起花总来理解,你就应该留在西方公司好好工作,放弃跟刘老板去闯荡发展。那么你多问自己几遍,在内心里想,不用讲出来,你认为自己应该就一直在西方公司,放弃更有更好发展条件的刘老板,然后努力报答花总对你入职的关照吗?”

韩招财听了张云青的话后,陷入了沉思,良久后说道:“我内心不愿意在这种情况下,一直留在西方建筑,更想去刘老板那里去发展,我认为那里才是我的一片真正的天地。”

张云青说道:“再说一个问题,你现在做的资金计划编制这个工作,是不是西方建筑离了你就完全没法运转了,你一旦离开,会给公司带来无穷大不可估量的损失?”

韩招财回答道:“我认为假设我离开了,不可能有你所说的那么严重。就好比我来之前,他这个工作是没有专人的,公司的这个第五事业部也是在正常运转,只不过可能某些人会被多安排些任务,会辛苦些。”

张云青说道:“也就是说可能会给花总,带来人事上的动荡,影响前后的交接工作是吗?”

韩招财说道:“是的,我就是一直在纠结这个,所以刘老板的条件虽好,可是我却没有办法去向花总提出离职。”

张云青说道:“一个人,能够像你这样,有一颗感恩的心,是非常好的,也是值得宣扬的。但是当我们面临自己的人生重大转折点的时候,如果选择可以导致我们更好的结果,为什么我们不去进行合理的选择呢?”

韩招财说道:“是的,我想明白了,我决定要去刘老板那里。为了我自己更美好的未来,我需要做出这样的选择。但是,张工,如果我们能够,想个比较妥当的办法,来解决如何面对花总的问题,则就比较完美了。”

张云青说道:“花总这个事情并非无解。这个就要看你离开西方建筑的时间是马上就要走,还是说可以平稳地一段时间,比如说等半个月等1个月再走等。“

韩招财说道:”关于这个时间问题,刘老板也是考虑到了的,他那边的项目真正启动起来,起码还要有1个半月,所以他给我的期限是可以在1个月内,办好西方建筑的离职手续并到岗,那样的话对刘老板的影响就很小了。当然了,他也说如果能够马上就过去上班,是最好的。”

张云青说道:“这样1个月的时间差,我认为足够你把事情办漂亮,办来足够对得起花总对得起公司了。”

韩招财说道:“哦,张工,你有办法了,快快讲讲。”

张云青说道:“这事情分几步走:1、你尽快找花总汇报你必须要离职的事。如果他不同意,你可以告诉他你真正离职的原因,是因为你面临一个重要的转折点性的选择,请花总站在领导、朋友的角度上,帮你分析下当前你面临的状况,看看你究竟该留还是该走。一定要表达无论花总给你的是什么建议,你都会铭记,心存感激。”

韩招财说道:“这第1步我理解了,明天早上我一早就去找他汇报这个事。”

张云青说道:“不能在那个时间点去汇报,有可能他生气的话,会生一整天,不太好。你可以选择在中午大家不忙的时候,请求耽搁领导几分钟,帮你指点人生迷津。”

韩招财说道:“好的,这个主意不错。正常判断的话,花总应该也会让我选择更好的路。但是估计也会让我帮助解决他没有人用的问题。”

张云青说道:“是的,你的分析很有道理。第2步,就是提出你走了后,由谁来做资金负责人的解决办法。”

韩招财说道:“就是没有人嘛,有人就好解决好噻。”

张云青提醒道:“你看看,李雯雯是干什么工作的呢?”

韩招财说道:“她是我们第五事业部的人力负责人,当然了她就负责招聘。难道你的意思是让她马上去招人?”

张云青说道:“你明天可以选择给李雯雯,带点零食之类的,套下近乎,打听下消息。”

韩招财说道:“打听下她招一个资金负责人需要多久吗?”

张云青说道:“不用那样打听。可以问问,最近招来的这些人也不少了,但是呢,有的人可能会技术水平不行、不适应公司之类的,总之是想法套她的话,看看,她在最近招进来的造价人员、投标人员、资金负责人等人选方面,除了已经入职的人外,还有没有当时留作备选的


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