“喂，姚远，你在哪呢？”手机中传出了大头的声音。
“我刚去送了个朋友，怎么啦？有事？”姚远振作精神道。
“我告诉你个好消息，不过现在还没有最后确定，你知道就行，别乱传哈。”大头神神秘秘道。
“好，什么事？”姚远认真的听着。
“我上面那位可能要出事了。估计春节前后就会有结果出来。”光听声音姚远就知道大头在电话那边正在翘着二郎腿，幸灾乐祸。
大头的意思很明显，一旦法务总监出事，那么之前他做过的事都会被彻查，九成九的概率之前签订的常年法律顾问协议会被废。
对大头来说，这是件天大的好事，说不定他能更进一步，接替侯总监的职务。对姚远也是好事，君安有机会成为大头他们集团公司的常年法律顾问。
“平台，平台很重要。”姚远突然意识到了这一点。
若是姚远跟周兵换个位置，即使大头再想帮他也不可能，因为律所上不得台面。即使关系打得再硬，律所资质（成立年限、规模、声誉、业绩等）太差，在一众大所候选人中也不可能被选中。
除非……，有人的位子做的太舒服了，忘乎所以！这种反常也必定会招致对手的攻击和上面的彻查。
很快进入了二月，春节前上面悄无声息的干掉了好几只打老虎，网上传的沸沸扬扬，每天大家热议的也是今天谁谁被双规了，谁谁被牵连了。
距离过春节还有将近半个月，律所的同事们忙完了手头上的事，提前请假回家的回家，出国的出国，各自做着打算。
前几天吴大用将团队拉到了位于昌平小汤山的九华山庄泡温泉团建，连带着开了年终总结会。
这一年大家忙的四脚朝天，团队的收益比去年略高一些，吴大用答应团队成员，等春节回来后集体去国外度假一周，算是年终福利。
至于去国外什么地方，吴大用暂时保密。
姚远做律师的第一年，吴大用按照律师的奖金分配办法，给姚远发了年终奖金—五万块。
姚远的腰包瞬间鼓了起来，这是他第一年工作的奖励。通过手机银行看着躺在账户中的“巨”款，姚远心里美滋滋的，有那么点土财主的感觉。
虽然当初拿到律师证时行政人员跟他提过，年底会有奖金。但作为刚拿到律师证的小律师，姚远并没太在意（在意也没办法，毕竟吴老大决定着奖金的分配），干就是了，只希望能多多的做业务，有练手的机会，别让自己闲着。
这一年确实很忙，姚远的工资不高，但很充实。卖力的干了一年，他的项目不多，但提成加上年终奖金入账却不少。
第四组一连串的大裁员项目就是因他而来，这也让吴老大改变了对劳动领域不赚钱的看法。冯强和段厚山从中受益匪浅，并接连开发了好几个裁员项目。
第三组的吕亮也从姚远手里拿了个建筑工程的大案子，收费超过了二百万，而且还有后续收费的机会。
岳伟是见过大钱的主，不会像冯强那样挣点钱乐的合不上嘴，经过两个小项目磨合后对姚远好感倍增，有意无意的向吴大用提出想将姚远收编入组。吴大用装傻充愣的没接话茬。
卫爽没有从姚远身上捞到好处，但有知识产权业务在手不怕姚远不来，蹭点好运气也是可以的。
方华是最早接触姚远的，却没有另外几个组收益多，心里难免有些醋意。吴老大眼睛不揉沙子，再加上他对招财猫的一点点照顾，即使多给姚远发些奖金，大家也觉得没什么。
但老大毕竟是老大，团队里三十几号人，自己不能按劳分配难免会有人想歪了，人心散了队伍就不好带了。
所以在奖金之外，吴大用私底下又给姚远发了一个不小的红包，作为对招财猫的奖励。
从九华山庄泡温泉回来后，除了第四组和第五组的项目组成员外，大家都进入了休养生息状态。
这一日，姚远刚到律所，第四组留守的武律师走了过来。
“姚律师，段律师早上联系过你了吧？”武律师微笑道。
“是那个劳动碰瓷的案子吧！已经打过电话了。那个案子这么久了还没结？”姚远疑惑的看着武律师。
“嗨！别提了，仲裁委已经裁了。员工胜了，裁决公司支付二倍工资，这不公司不服嘛，又起诉到朝阳法院了，前两天刚收到的法院通知让去调解。”
听说案子到了朝阳法院，姚远一副了然的模样，这案子一时半会儿开不了庭。
为什么姚远会这么想？主要是因为朝阳法院案件量太大了，能在立案后三个月内见到法官就已经算是神速了。
这一点从二零一六年的法院通报上就可以看出来，自从实施立案登记制以后，朝阳法院一年受理的案件总量达到近十万件。
这还是已经受理的，那些不予受理的案件还不算在内。如果都加在一起，立案庭一年仅接待立案当事人就要达到十四万人。
负责审理劳动争议类案件的朝阳法院民一庭法官人均待结案（未审理完毕的案子）超过三百六十八件，据说最多的一名法官待结案达到六百八十六件。
就按照一名法官的待结案件400件算，400件案子光开一次庭就需要4个月时间，而通常一起民事案件要开2至3次庭。
大量案件的堆积造成了案件审理周期、执行周期的延长，当事人诉讼的时间成本大大增加了。
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