第501章严谨(2/2)

了奥特里弗公司，正在组织对公司上下进行培训。

看到龙建华到来和他们打招呼，一行人欣喜若狂。

吴惠如一行十人，在给阿里斯通和单佛思培训完后，每个公司留下两人，其余六人来到奥特里弗。

吴惠如深有感触地说，“龙总，相对于我们以前的那些人和厂，欧洲这三家公司培训起来要轻松多了。”

“我大体调查了一下，这里员工的整体文化素质要高一些；更重要的一点，可能还是一个从小养成的习惯，相对比较严谨，所以他们更容易接受条条框框。”

严谨，好啊。

生产型企业，最需要人的严谨。

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