小小书屋>都市现代>重生迈步从头越>第259章人人人

十八日下午三点,李艺童申请集团公司主要人员开会,这是他上任采购总监后第一次申请。

龙建华有规定,集团公司主要人员每月定期开一次会;如有特殊情况,可以申请临时开会,哪些部门哪些人参加,由申请人指定。

他走进小会议室时,看到重世工业的中高层都来了,总共才五个:宇文星、刘胜男、李艺童、钟意新、赵惠仪。

看到他们五人,心里有些着急。

公司发展到现在,至少还缺一个财务总监,一个情报总监,还有一个投资事务的总监。

公司已经成立五个月,这样下去不是个事。

人,跟不上趟;人才,难得啊。

坐下后,他淡淡地说了一句,“开始吧。”

李艺童开门见山,“宇总回来后,龙总就交给我一项任务,组建电视机以及彩管原材料的采购队伍。今天,我把这段时间的工作向各位汇报一下,有的工作还需要包括龙总在内的各位支持。”

“经过市场调查与联系,绝大部分原材料已经落实,其中除彩管以外的元器件,我们已经找到了备用供应商,具体情况如下……”

“彩管需要的荫罩及其框架、低玻粉、荧光粉等也已经找到,但电子枪供应商尚未找到,我们准备去岛倭国和南棒国联系。”

“我是这么认为的。既然我们的彩管是为了把彩电核心掌握在自己手里,那电子枪也应该掌握在自己手里……”

“随着采购量的增大,品种的增多,我感到人手不足,希望增加人手……”

“现有采购人员,我想请法务这边对他们进行培训,请企管进行体系方面的培训……”

待他讲完后,龙建华要其他人对此事谈谈看法,同时把自己工作范围内所遇到、需要协调的问题讲出来。

最后,他做总结,“李总刚才的事情,大家已经落实,那就各司其职,各负其责,我就不多说了。”

“电子枪的事情,该联系的,先联系着。我这边联系人进行研究,这是我的任务。”

“现在我说一下人的问题。人,我们要招,并且要多招。我们现在不但缺一般人才,还很缺高级人才,所以行政部赵部长这边,要尽量多招人。”

“公司发展太快,自己培养已经跟不上进度,所以要大量地继续招人,既要找熟手,也要招生手。”

“说实话,我们集团还缺很多高级职位,行政部应该分为办公室和人力资源管理部、信息部,财务还没总监,宇总和刘总、李总手下还缺得力的人手。”

“一般的职位也很缺人。企管部是可以从下面公司抽人,但他们就缺了;行政部缺人,那不能怪别人,自己是负责招人的。”

“当然,这不只是宇总和李部长的事情,与我们在座的各位都有关系。如果看到合适的人,可以请他们过来。我自认为管理还是比较宽松的,收入也比绝大多数高,应该是可以吸引人。”

“所以,我们每个人都要留意周围的情况,遇到人才就向公司引荐……”

宇文星苦笑,“龙生,关于人的事,我和李部长已经不知道得罪了多少老板。当然,最终还是你得罪了他们。”

“今年香岛的经济不是很景气,大家都在削减工资,结果我们逆势而上,把这股势头给遏制住了,弄得很多老板很生气。”

“有老板打电话给我和李部长,说我们把他们某些关键岗位的人招了过来,害得他们产量下降、销量下降、产品不合格的多了;还有三家厂子说因为我们招走了他们的人而倒闭,扬言要找上门来。”

“如果继续这么弄,我们将会成为众矢之的。”

李惠仪也连连点头。

他不屑地说,“成为众矢之的又怎么样?有本事,他们到我们这里把人吸引走。不想办法通过扩大市场增收,只会想着削减员工薪水,这样的企业不会长久,不用理他们。”

“那些倒闭的,能怪我们吗?更不用理。”

“如果真的找上门来,打出去就是……说到这里,你们还要招一些负责安保的人进来,我们还缺这样一个部门。”

“今天在这里,还要交给你们两个一个任务,春节后加大招聘力度,给我招两千人进来。”

宇文星跳了起来,“招那么多人干什么?即使彩管厂六月投产……”

接着,他又坐了下去,嘟噜道,“我觉得人还是太多,一千人一个月就是近三百万……”

龙建华看着他那样子,呵呵一笑。

“机械公司的人一直都在加班,虽然他们愿意赚加班工资,但我们不能老是让这种状态延续下去,这不符合6s管理的‘安全’。”

“年后,方便面和火腿肠、钟表公司都要扩建,虽然自动化程度会有所提高,但需要增加人不是?”

“最迟三月份,电子公司将有一个新产品推出,增加两条生产线,预计需要增加三百二十人。”

“彩管就要生产出来,电视机厂就要扩建,也相应需要增加人手。”

“产量大了,产品多了,采购、销售的人呢?也得跟着增加,并且还要先增加,因为都不是一般的岗位,需要事先培训,需要先到市场去看看。”

宇文星苦着脸,仰天嘟噜,“人,人,人!每个月都新进三百来个,现在都三千三百多了,怎么还这么缺人呢?”

他的话,引发小会议几声“噗嗤”。

刘胜男笑道,“宇总,缺不缺人,你不知道啊。我仅


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