龙建华很忙，恨不得每有四十八个时。
第二上午，他正在办公室画图纸，听到外面有人敲门，抬起头了一声，“进！”
赵惠仪推开门，“龙总，昨那位钟先生来了。”
龙建华放下手中的铅笔和三角板，“哦，我出去看看。”
这是一个四十来岁的儒雅男子，西装干净笔挺，眼镜铮明瓦亮，皮鞋上没有一点灰尘。
很注意外表的一个人。
“钟先生，您好！”
虽然不知道对方来干什么，既然能拿出大学的邀请函，想来也不会骗自己。
正在打量他的钟先生也是微笑着伸出手，“龙先生，果然是年轻有为。”
龙建华带他走进会客厅，赵惠仪给两裙上茶就退了出去。
两人分别坐下后，龙建华问，“钟先生，不知找我何事？”
对方盯着他的眼睛看了几秒后笑道，“龙先生，我是香岛华文大学人力资源处钟华义，鉴于龙生在电视台和报纸上报道，我们学校有学院想邀请你作为客座教授……”
龙建华饶有兴致地听着，表情很正常，内心却狂喜。
一个高中毕业生，硕士还只上了半年多一点，现在就要成为客座教授，多么高大上？
不过，出一本书就可以成为人家的客座教授，有点不好意思啊。
钟华义看到龙建华始终保持着微笑，却没表露出一点激动的样子，心想你这么年轻，难道不能有一点年轻人应有的激动吗？
“作为人力资源处，我们必须对客座教授的资质进行考查，我今来就是了解一些情况，您介不介意把有关学术的情况讲讲？”
龙建华摇摇头，不话。
果然，人家的客座教授不是那么容易获得的。
钟华义不明白了。
摇摇头，什么意思？
介意还是不介意？
看到钟华义发愣的样子，龙建华淡淡地，“学术的问题，对于管理学方面来讲，我只有即将出版的《6s现场管理》，这是我几年内从工厂现场抽象总结出来，没有其它的管理论文和书籍出版；还有，我只是一个高中毕业生，所以没有很多东西可讲。”
看到龙建华断了句，钟华义连忙问，“龙生，我想知道您现在多大年龄？”
“二十。”
其实刚刚满十九，男上女满，讲二十也没错，关键是十九岁太年轻……
钟华义愣了一下后，委婉地问，“龙生，我想见见《6s现场管理》编写团队，向他们了解一下您的事迹作为佐证，可以吗？”
这是一种肉眼可见的不信任。
人太年轻，学历很低，人家会相信这是由他自己独立想出来的才怪。
龙建华摇了摇头，“钟先生，我可以明确地讲，这本书没有什么编写团队，是我看过岛倭国的3s管理后，经过几年的思考，慢慢形成的一个想法。现在，已经在一家企业开始实施……”
客座教授这个荣誉，龙建华还是很想的；但从对方脸色来看，要获得这个好像还很困难。
既然这样，也就没必要花更多的时间，自己快速地把有关情况了一遍。
能不能成，只能顺势而为，不能去强求，也没必要去强求。
现在的最缺的是时间，他不想在这个上面浪费。
两人谈了近半个时，钟华义告辞，是会将所获得的资料向校董会报告。
临出门，他还是邀请龙建华到时去学校一趟。
龙建华摇摇头，“对不住，我现在最缺时间，近期不会有这样的打算。至少一年后，我可能来贵校参观学习。”
送完钟华义，接着画图还没到一个时，赵惠仪又来敲门，有一个静会学院的老师前来拜访。
同样的问题，同样的思路，龙建华又耗费了半个时。
把来人送走后，龙建华对赵惠仪，“这样的事情，今后你自己去应付，就不要来叫我了。”
把自己二十岁的年龄、高中毕业的学历、6s现场管理思路的形成告诉她后，又开始去画图。
时间就是金钱，他耗不起啊。
赵惠仪听老板只有二十岁，顿时心花怒放，记录的速度都快了许多；在龙建华进办公室后，她叹了口气，自己已经二十六，比老板大很多呢，不能胡思乱想。
还没萌芽的火苗被她一盆水浇灭，不能不她很理智……
钟华义回到学校，马上把了解到的情况向校董报告，校董又带着他找到工商管理学院院长麦吉田。
听完钟华义的讲述，麦吉田淡淡地问，“那又怎样？”
校董叹了口气，“麦生，我承认他的讲课和那本书很有水平。可他只有二十岁，只是一个高中毕业生。如果聘请他担任客座教授，对我们学校的声誉会有多大的不良影响？”
麦吉田不置可否，“校董，管理学方面，以前就没有相关的专业。古典管理在十八世纪才开始萌芽，十九世纪到二十世纪三十年代才有所谓的‘管理运动’；三十年代到六十年代，被成为‘新古典管理理论阶段’；六十年代到现在，被称为现代管理思想阶段。”
“很明显，龙先生的管理思想就是其中的一个基础。我校虽然设置了管理系，但在这个方面有很大的不足；我之所以想请他来担任荣誉教授，就是想补足一块短板。”
“至于高中生、二十岁，这很重要吗？我们要的是新思维，新方式，把我校的管理学科拓宽……”
钟华义苦笑，“麦生，我离开时邀请他来学校，他至少要一年后……