李东让加帕接手了那些沉降的区域，即刻围起来的围栏，加帕他们开始了修复的工作。
等着那辆车里的大家伙搬入了工地，加帕开始对着那些工友们开始了思想教育。
“兄弟们，这一次可不能来一点点的马虎，这一次的工程相当重要，要做整个亚运村的加固工作，这工程量可是非常浩大，还不能破坏外围的植被以及各类设施，大家有没有信心？”
“有！”
“加油！加油！”
随着口号的一声声响起，这是加帕他们在互相加油鼓劲，因为这一次的时间，实在是太紧了，从大阿哥发来消息，到加帕正式进场，离最后的交付时间真的不多了。
不过李东现在可没有心情在这里看着加帕他们继续干活，今年的时间已经轮转到了年末，离那冬季的招聘会已经没有多少时间了。
许多即将毕业的学生，都会在这一段时间内开始寻找自己的出路，而梅捷银河集团已经准备开始启动管培生的计划。
这些也会在这一段时间内同期召开，李东现在可是很是发愁，目前现在整体梅捷银河的学历，真的是一个相当头疼的问题。
上一次开了各个项目组的大会，这乌压压的一大批人看下去全都是些草台班子，如果要说整个班子里建设最好的也只有地产那一块了。
毕竟收购而来那家公司，是从京城直接起步的上市公司，自然其底子强，人才多。而梅捷银河现在这一边，提上来的人都是实干上来的人。
都是当年和李东在李家村干起来的那一帮人，没有一个落下的，现在都纷纷坐上了中高层的位置，这也导致现在的管理团队，真正能干活的人实在是太少太少。
李东就算有了想要卸任总经理的想法，老老实实的在后面指点江山，也是一件非常困难的事情，更加别说后面皮尔斯顿新区的全面上马，以及唐江城和铁路线全线竣工后的一系列管理问题了。
所以势必要从现在开始布局以后的道路了，李东让助理翻出了世界地图看了起来。
与川角的合作，未来肯定会在红霞占下一城。
整个环亚方面，狮子城也会再下一城，至于那一边的双子塔，以及土澳那一边，李东暂时还没有考虑的意向。
不过再往西边那边去一点，山某人的大油田那边，应该也是可以掺和上一脚，欧洲以及美洲那一边，现在还一片荒芜的状态。
目前也就欧洲的联合控股研发中心，还是处于一个正向循环的状态，确实支撑李东这些计划的人，还是太少了一点。
李东此刻晃了晃酒杯，轻轻一抿，那股醇香即刻沁入喉间。
“那就这样决定了！”
说着他便放下了杯子，招呼着助理去给小蔓发去了信息，告诉小蔓在总部那一边，全面进入各个高校，开始了一波大招聘。
同时李东也亲自电邮了陈欣，让其将自己数年前的那套招人测试题、修改换成了专门针对培养中高层管理人员方面的测试题目。
李东也思量良久，最终还是拨打了的大哥的电话，与其商量是否可以给自己来一个水木招聘的方式，或者再怎么在金三环选一个，应该也是不错的方式。
起码也要有一个有质量的招聘渠道吧，还有到目前为止，自己这身边只有一个助理，还是有些不行，看着助理24小时的连轴转，李东还是有些于心不忍的。
所以为了应对之后的大扩张以及面向全球的业务开拓，也是时候开始储备一波，全新的人才了。
这一次的储备计划中，李东计划中需要招聘的中高层管培生，最起码二百余人，然后还要再招聘十名在各个领域都比较出色，可以给自己当助理，或者说作为随行团的公司事务处理团队吧。
之后等到这些人才成长起来之后，李东还打算将这十人分别搭配内审部的几个高层一并派往梅捷银河各个驻地，进行管理、开发和开拓。
所以人才培养已经到了刻不容缓的地步，一时间已经沉寂了多年的梅捷银河，集团的官网中又一次悄无声息的上线了一个加入我们的小按钮，以及后面的招聘网页。
自从第二次全面扩招，已经足足有三年的时间梅捷银河没有对外进行过招聘了，之前招聘最多的也都是连锁酒店的普通员工招聘。
而这一次的消息一经推出，立刻就引起了多方的关注，有了这样的效果，就能找到心仪的人才，这才是李东想要达到的目的。
而这一次招聘结束的时间，就定在年底的12月31号前，把这些人都招进来，正好可以让老人们领完年终奖，从新的一年开始签上新人。
李东正在酒店里美滋滋的想着这样的计划，而加帕却是满头大汗地跑了过来。
“咦？加帕你还没有走吗？又冒冒失失地跑回来，干吗？”
“理事，修复的进程，异常的顺利，只是我听说，我们的那几个采销点有点不行了。”
“哦？采销不行了？”
“是呀！他们就亚运村的耗材以及酒店的基本产品线的推进，都被人打了。
刚刚那十几个商场公司和我们的采销打在了一块，他们有些记恨我们的采销，非常卖力地推荐我们公司的日化产品。”
“你是说我们这几年来合作的那几个一次性产品的使用商？”
“是呀，一次性的洗漱卫浴产品，以及一些简单的纸巾公司。这么些年来都是为我们梅捷银河集团亲自标配的。”