吃过了午饭，杨不凡把裤腰带松了一个扣子，坐在办公室喝茶。
今天没喝可乐，不是因为杨不凡中午吃撑了，而是他正在泡茶，用来招待一会过来聊天的高洵。
两个人昨晚就约好了时间，准备今天下午一点聚聚，一边喝茶一边聊聊天。
因为要和杨不凡单独沟通的人太多了，所以两个人连吃饭都约不到一起，只能约在一起喝喝茶了。
表面上说的冠冕堂皇的，但其实两个人都是各怀鬼胎，只有通过喝茶这种比较文明的活动来隐藏了。
十二点五十五分，杨不凡的办公室准时被敲开。
高洵如约而至，甚至还提前五分钟就到了，显示出了极高的情商。
没错，在杨不凡这里，能够不迟到的员工就算好员工，就有培养的基础了，下限就是这么低。
今天高洵穿了一身休闲服，看上去挺放松的，完全不像是和未来老板聊天的样子，反而像是老朋友相聚。
杨不凡也是一脸慵懒，甚至打了个饱嗝。
两个人开始喝茶，两杯茶水下肚，两个人感觉嗓子已经足够润滑，气氛也足够润滑的时候，杨不凡终于开口了。
“高洵，你觉得昨天的年会办的怎么样如果你来办，你准备怎么办”
杨不凡有些自傲地问道，不过说实话，他还真不是为了让高洵赞美自己，而是他知道高洵这个人很有思想，而且经营思路非常发散，现在这么引出话题，不过是想多白嫖一些点子而已。
毕竟今年年会在杨不凡看来，已经达到了自己想象力的极限了，明年的年会应该怎么办，他完全没有任何思路了。
现在完全可以趁机白嫖几个点子，也省得明年开年会的时候抓瞎不是。
高洵吹了吹茶水，然后悠哉悠哉地喝了一口，摇头喷道：“杨总，我说句实话啊，今年的年会就是在瞎扯淡。”
瞎扯淡
杨不凡惊了，这高洵什么意思，上来就质疑我办得如此成功的年会
你小子的脑子有毛一定有自己的一套
有必要白嫖一波了。
杨不凡的气性没有那么大，他不但没动怒，反而做出一副礼贤下士的态度出来，虚心求教道：“真的那么差哪里办的不行，还请高哥你教教我啊。”
高洵摇头笑道：“这年会啊，杨总你就多余办得不偿失的事情，我们为什么要做呢”
杨不凡听到这话，这个心花怒放啊，咱就稀饭这种颠覆型人才啊，因为他们的思路一般比较诡异，自己以后没准就能借鉴得上。
“高哥，愿闻其详”
高洵放下茶碗，一脸认真地说道：“员工们需要的不是仪式感，女朋友才需要仪式感所以年会这事情从一开始就错了，又不是求婚，搞这么多形式主义干什么浪费时间，浪费精力，浪费表情啊”
杨不凡听了这话，还是有些不赞同的，因为昨晚的年会大家多嗨啊，简直跟狂欢似的，员工们怎么就不需要仪式感了。
而且从最终的员工满意度上来看，这年会办的也相当成功了
再加上年会是全程网络直播的，在网络上也掀起了一波年会土豪风，搞的很多企业今年年会都不好意思办了，你说你一等奖是个冰箱，末等奖是一桶豆油的，你好意思办年会吗
何况在企业知名度的选项上，年会还给加了不少分呢。
所以不论多少人不理解杨不凡，最终的结果就是杨不凡想要的，这就足够了。
高洵显然看出了杨不凡的态度，摇头道：“员工和女朋友完全不同，女朋友是需要浪漫的，是需要仪式感的，是需要惊喜的。但是员工是完全不同的，他们只需要结果，实惠的结果。所以如果昨晚的一切花销全都转发为年终奖金，才是让员工们死心塌地留在兴邦工作的唯一因素”
杨不凡点了点头表示赞同，但心里却认定这么做不适合自己，适合自己的就是昨晚的做法。
高洵看到杨不凡的态度有所松动，继续解说道：“员工留在一个企业工作，归根结底只有两个原因，第一个是赚钱多，第二个是有前途，而有前途其实除了少数人的自我实现以外，也是为了多赚钱。所以，留住好员工的唯一因素就是给他们足够的钱，没有第二个途径。昨晚的年会花销真的不少了，分配到每个员工身上也是不小的一笔钱了”
杨不凡喝了一口茶，不置可否地看着高洵，那意思再明显不过，这些我都懂呀。
高洵却一点也没有感觉到尴尬，继续侃大山：“最后的特等奖，那百分之一年利润也花的不值，最后抽奖随机性太大，不够公平我的建议是，每年选出为公司做出贡献最多的几个人拿这个奖励，这样公平公正公开，没有随机性，保证付出就有回报”
杨不凡想了想，觉得这倒是个好主意，毕竟最后的抽奖确实随机性很大，而且说实话这就是为了年会效果，用来引起网友们的羡慕嫉妒恨情绪的。
所以明年年会继续这么办
但也可以考虑设立最有贡献的几个人直接送钱嘛，本来就是两不耽误的事情。
天聊到这里，杨不凡已经知道了高洵的水平，知道对方的思路大部分还是和自己不谋而合的，那就是做事不怕花钱。
这就让两个人有了合作的基础了，杨不凡要的高级管理人员，甚至是资源整合专家，绝对不是用来给自己省钱的。
想到这里，杨不凡施施然给高洵倒了茶，高洵有些心虚地敲了敲桌面，生怕杨总