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散会后，拿着员工报名名单，胡保强和沈浩争论了半天。
“不行不行，这个不能去你那，这可是技术部的核心骨干！”
“啊？这老王搞什么！他怎么也报名了，是我对他不好嘛！”
“嗯……，这个……还行吧，不过我告诉你啊，这小子虽然技术不错，但是事很多，工资也高。”
“见鬼！前台来凑什么热闹！她进公司还是托她亲戚找我说情，才让她过来当前台的！”
胡保强边看报名表，嘴里还不停地嘟囔道。
然后选出不愿意放走的员工。
除了研发和市场的员工，沈浩看到感觉不错的，会和胡保强争一下。
别的部门就无所谓了，尤其是财务、行政、后勤、人事等部门，就算他们想去，沈浩也不要啊。
胡保强筛选了一遍后，把剩下的那些递给了沈浩。
沈浩大致翻看了一下，有两个人挺让他惊讶的。
一个就是自己昔日的“好兄弟”，技术部老吴。
另外一个，竟然是客服部经理！
沈浩感觉有点奇怪，他扭头问胡保强道：“怎么李经理也报名了，这可是部门经理了啊，你愿意放他走？”
胡保强满不在乎地说道：“老李啊，如果他愿意过去，那就随他喽。说实话，老李的工资也不低，要不是看在他在公司很多年的份上，我早把他开了。”
在天娱互动这样的公司内，客服部门确实不重要，在所有的部门经理中，老李也是最不被重视的那个。
所以老李要是走了，胡保强还高兴呢。
沈浩本来想把老李的名字划掉，因为自己在公司工作的时候，这老家伙当时可没少难为自己。
不过想了想，最后还是打算和老李面谈一下。
十多天前，自己还是老李手下的一个小客服，动不动就被老李一顿训斥。
但现在，自己成了公司老总，而老李却想要到自己公司“讨口饭吃”。
沈浩很想看看老李到时是什么表情，也想听听老李会跟自己说什么。
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至于“好兄弟”老吴，沈浩感觉比较复杂。
虽然当时自己问老吴借钱，对方不但没有借给自己，还小小地戏耍了自己一下。
但平心而论，那件事也并不怪老吴。
那次借钱，是自己太着急了，本来就是普通同事关系，人家凭什么借给你那么多钱呢。
再说了，自己平时也没有表现出来什么特别优秀的潜质啊。
可能老吴压根就不信自己承包游戏能够赚到钱吧……
所以，沈浩也给老吴一个机会，打算和他见面聊聊，听听老吴的想法。
多的不说，只要老吴能给自己稍微解释一下当时借钱的事情，哪怕随便找个借口，例如手里钱不够啊，或者准备买房所以不敢借钱之类的。
沈浩就打算把这一页掀过去了。
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筛选过一轮后，直接淘汰掉一半左右的人，最后还剩下四十来个。
沈浩打算和他们挨个见面简单聊聊，合适的话就先把意向确定下来。
等到公司那边装修好后，直接就把人拉过去了。
还是那间小办公室，沈浩挨个和有意跳槽过去的员工面谈。
第一个进来的就是沈浩的老上司，客服部经理老李！
沈浩坐在办公桌后面，微笑着看向走进来的老李，没有吭声。
而老李满脸的笑容，进来后反手关上门。
“啧啧，我早就看出来了，沈总将来一定会飞黄腾达的，只是没有想到，会这么的快啊！”
沈浩笑了笑，淡淡地说道：“不会吧，我记得李经理还说过我的理想在你面前不值一提？”
老李面不改色心不跳，立刻笑着回应道：
“哎，说起来就惭愧，那时是我燕雀安知鸿鹄之志了！这一点我必须郑重向沈总道歉！不过像沈总这样志向远大的年轻才俊，我这样的普通人确实比不上啊。我能做的，就是认认真真做好自己手头的工作，让公司支付给我的每一分工资都值得！”
听完这番话，沈浩仿佛重新认识了老李。
真的没有想到，这货在下属和领导面前，完全是不一样的面孔啊。
在下属面前，老李就是那种严苛的领导。工作上要求很高，不能被他抓到一点小辫子，否则他能把你骂到痛不欲生……
但在上级面前，老李真能做到“卑躬屈膝”，像条哈巴狗一样摇着尾巴。
如果站在下属的角度来看，真恨不得老李去死！
但从老板角度来看……
哎吆，不错哟！
现在沈浩就是老板，所以他认为，有老李这么一个部门经理，那自己确实挺放心的。
所以他笑着问道：“行了，坐下来说吧，如果去了新公司，继续让你负责客服部，你期望薪资是多少。”
老李一听，大喜。
沈浩这意思就是自己过关了吧！
他连忙说道：“我在这边的底薪是一万五一个月，年底还有点年终奖之类的，一年十三或者十四薪吧。去了沈总的公司，只要不比这边低，我都可以接受！”
当然，这话也就说说而已。
如果沈浩真的不给他涨薪的话，估计老李会重新慎重考虑跳槽的事情吧。
对于员工薪资方面，沈浩并没有小气。
他干脆地说道：“底薪翻一倍，年终奖看公司当年效益发放，你觉得可以