这诸多细节一定程度能说明他们的打斗实力很一般，或者可以直白地说是比较差。
如果小哥是那个特别的，他们团伙能舍得轻易放弃这样的“人才”？
故此，她判断小哥在原来的团队中本就是边缘人物，能力并不出众。
该怎么说呢？
“二流子”之流也许好吃懒做，也许啃老，但毕竟这些都不犯法，比起小偷小摸这类的绝对低人一等，他们底气可足了。
正是有底气，逞凶斗狠当下，肾上腺素上头之时才不会心虚泄劲。
这两者从来不是一个概念上的。
她要的安保人员，平日再偷懒都无所谓，关键时候可绝不能掉链子。
遂，她毫不留情就拒绝了小哥的岗位调整申请，重新指着职能分布图强调他还得继续干销售的工作。
“我知道。我还是会卖货的。我两样都能干。反正卖货也不是天天要来，不卖货的时候我就来看娃子，卖货的时候，我可以带我大妹或者二妹过来，她俩确实很会带孩子，保证不会耽误哑娘子你的事儿的。”麻子偷觑着冯时夏并没有生气或者恼怒之类的情绪，更不想放过这个机会。
多一份活计多一份收入，而且，他是真觉得自己能兼顾这两样。
而且看娃子和他扛货、卖货基本都不冲突，到时他就能有三份活计了，怎么着都不会让弟妹们再整日饿肚子了。
“我大妹、二妹来的话不用另外算工钱，就——”
冯时夏很努力去听跑腿小哥的表达，终于明白了对方的意思。
两份工作兼顾？
再联系之前他们误会自己要换人时表现出的惶恐。
看来他是真的很需要钱吧？
可她在做决定的时候，尤其要慎重理性的地方，是绝对不允许自己感情用事的。
所以，哪怕她确实有触动，这个要求她还是不能答应。
她希望跑腿小哥能更专注在销售上，把握好他的口才优势。
他现在的销售表现是挺不错的，可并这不代表就是到顶了，没有再往上的进步空间了。
小哥欠缺最多的就是认字和计算能力，如果能把这两样补上来，即便以后不在她这儿干，他肯定也能找到不错的工作，继续把这一职业做得更好。
主要是现在她这摊子不大，自己不纯粹当甩手掌柜，售货员的工作她也做着的，不然倒是可以用销售提成的方式给小哥提一些工资。
工资没法调整，她想了下，不如让小哥跟两个保安一块上固定班得了。
四五点左右是人不多，但也不是完全没有生意。
自己前些日子都顾着活动，除了那些愿意边看热闹边等的，基本就没做买卖了。
让小哥过来专门看摊子，说不好三个人的工资就能赚回来了。
两厢便宜。
就算到时真没生意，多一个看孩子也好。
因为到时如果现场教学来的孩子也多的话，两个保安确实也是不够用的。
她虽然还没挣到大钱，但三十铜币的支出还是能承受的。
至于其他的，该攒再慢慢攒呗。
保安这块的钱是无论如何都不能省的。
这些孩子们这么聚集到一块更多的还是因为她想要认字的私心。
不说别的，她怎么着都至少得护卫好他们的安全。
伸手在因换岗申请被拒而难掩失落的人眼前晃晃，冯时夏把新出炉的兼职时间安排通知给小哥，看他是个什么想法。
保不齐人真的觉得同样的工资，安保比销售看起来更轻松而不乐意呢？
或者不是说，一般员工申请调岗或离职的话，大几率是对现在的工作状态不太满意吗？
要么是对岗位本身不满意，要么是对工作氛围不满意，再来就是对工资不满意了。
她看小哥平时销售还是很有热情的，没表现出什么抵触或消极情绪来。
而她呢，自认不是一个刻薄苛刻的老板，两个孩子更不是调皮捣蛋难相处的。
他俩跟小哥的关系看起来比他们两个大人之间更融洽。
就是称呼上因为对初次见面那群人横眉竖眼来捣乱的印象太深刻，是不那么礼貌了些。
她想着回去是得让孩子们改改了。
不然就是小哥自己真不介意，给陌生客人听着了，对小哥的第一印象可能也会不好了。
这儿似乎比较流行相亲，要是因为这个称呼让小哥以后不好娶媳妇了那就罪过大了。
而自己，到现在也没给小哥甩过脸子或者指责过对方什么事情。
但凡小哥遇到不会处理的或搞不定的事情了，她就亲自接手。
除了不能亲自开口激励和表扬员工之外，她在该表示实际行动的时候那是一点都不带含糊的。
平时卖剩的东西，或者自己偶尔做的新吃食，她经常会给小哥包一些。
不管对方当天的兼职是做到中午还是做到下午，都有午饭补贴。
员工福利这一块，她觉得自己做得或许算不上顶好，但应该也不算太差了？
所以，小哥或许另一层意思是在迂回暗示自己想提工资？
自认为懂一些职场潜台词的冯时夏不得不做出这么一种可能性的推测，因而，她也得做好被拒绝的准备。
可其实麻子哪能那么不知好歹，他能在这儿得到这么高工钱的活计，已经只想捂着掖着怕别人知道来抢了去了。
刚刚来那么一下子也是因为冯时夏平素就很好说话，他确实想多做一份工，多挣一点钱才鼓起勇