“我理想中的比例是20到30，让所有人分享他们创造的财富！”
马建安笑着摇了摇头，说道“岂年，我明白你想让那些为公司付出的员工获得回报，但是你这么做也有很大的弊端！”
“马叔，你的意思是？”，赵岂年有点诧异。
马建安“挟天子以令诸侯，这话你应该懂！”
赵岂年点了点头，大概明白了马建安的意思！
“如果，你真把公司彻底交给职业经理人，随着这些经理人对公司的掌控程度的加深，你会越来越被动！”
“人心都是贪婪的！”
“人不为己天诛地灭！”
“一旦到了某种程度，你就算是最大的股东，也将彻底失去公司的实际控制权！”
“成为被抵制的对象！”
“同样的，最后的利益，也没有真正到员工的手里！”
“你能明白我的意思吧？”
赵岂年心中一惊，脑海中猛然想到了很多！
马建安的话确实有他的道理！
比方说后来的某电器，比方说著名的地产公司！
这两家公司，都是职业经理人在掌控，而大股东，其实并不能真正的掌控公司！
并且，管理层在不断地争夺股权和利益，而大股东只能干瞪眼！
某宝股权之争，其实能说明很多问题！！
反观那些tx，al，都有创业团队掌控，就没有这些问题！
赵岂年并没有管理的经验，他的这种方式，很多都是受某为公司的影响，是一种理想化状态！
暂时，互联网公司都在亏钱发展，让理想还没破灭，没有直面利益争夺的残酷！
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