想要拿到这一半的工资也不容易,古月明也怕颐翠来的人混日子,怕他们领完欠薪就走,因此他额外设了两个附加条件:第一,欠薪分三个月付清,每月支付三分之一,未满三个月中途有离职的,则剩下的不发;第二,三个月内,被欠薪的人,必须完成一次岗位业绩,否则最终只能领三分之二,剩下的三分之一,什么时候完成岗位业绩什么补发。同时规定,没有领完欠薪之前,如果中途有离职的,则剩下的欠薪不发。
意思很简单,必须要在美鑫上班满三个月,同时必须完成一次岗位业绩,才能拿完颐翠欠薪的一半。
此通知一出来,颐翠的人一片哗然,都觉得古月明太精于算计。
疑人不用,用人不疑!
既然你古月明100万收购颐翠,149万拿出来发欠薪,总共也花了249万,看似也不少钱了!可如果周泽不跑路的话,那么整个颐翠的估值最少都是两千万左右的。
不为什么,就因为颐翠单月盈利基本上都在一百万以上。
现在虽然周泽跑路了,但是颐翠的整个业务团队完好无损的还都在,管理层目前也没有任何异动,如果安抚好了,相信这一批颐翠人很快就能跟之前一样,单月做到盈利百万以上。
你古月明就拿249万捡了一个天大的便宜,本来就应该大方大气一些。要知道一开始颐翠的所有人对他还是心存感激的,因为大家都以为提成极有可能打了水漂了,古月明进来不但把底薪发了,提成也解决了欠薪的一半。
如果这时候古月明不提那两个附加条件,反而所有人都会领他的人情,对他感激涕零。但是一加了那两个附加条件,味道就变了,变成了一项交易,变成了古月明留人的筹码。
古月明也从颐翠救世主的形象,变成了无利不起早的商人。
其实古月明的想法,做法,并没有错!只是他低估了人心,就如某则寓言故事里的,两位游客一起爬山,路遇一群猴子挡道乞食,其中一位游客把手里的一根香蕉给了猴子,猴子给他让了道。
另一位游客给了猴子两根香蕉,猴子非但不让路,反而把他抓伤了。
原因在于第一位游客,手里就只有一根香蕉,给完就没有了,所以猴子放他过去。可是第二位游客手里有一大把香蕉,虽然给了两根出去,看似比第一个游客给的多,但是猴子看的不是谁给多给少,而是看你手里明明还有香蕉为什么不全部给完?
所以猴子蜂拥而上抢夺香蕉,就把第二位游客给抓伤了。
同理,古月明看似多拿了149万出来解决颐翠的欠薪,如果他干脆的给员工发完了,肯定会得一些及时雨,大好人,慈善家的美誉。但是他设置了条件,让人看得到但是摸不着,反而就成了一种过错。
本来周泽跑路,导致不少人都人心惶惶的不知何去何从。心想着美鑫收购,或许也是一条好出路,如今一看,都觉得不过如此。
老板始终都是老板,优先考虑的永远都只有他的利益。既然有能力,给谁干不一样?都是打工,颐翠也好,美鑫也好,只要努力,总有自己出头的一天!
当下就有不少人都心想着拿完第一期最多第二期的欠薪,就离开美鑫另谋高就。
古月明的这个规定,凌枫以及他的d组受伤最重。因为已经决定出去单干开店,凌枫以及他的组员不可能留下来再熬三个月等着拿欠薪。算起来凌枫整整损失23万,如果再加上谢晓莉,马东锡,何思明,杨可四人的欠薪,总金额将近30万。
30万啊,对于刚毕业的凌枫来说,不管怎样也都算是一笔巨款了!
不过不舍小财,难来大财!
凌枫咬咬牙,还是能吞的下这笔损失的!毕竟都是赚来的,现在失去了虽然肉痛,但相信未来只要努力,300万,甚至3000万,3个亿,也不是没有可能。
不过现在最大的问题是,之前答应要一起跟过来的人变卦了。不得不说,古月明的规定还是有效果的。
之前答应马东锡要来的刘非,韩龙,因为留在美鑫分别能领欠薪2万,3万。所以他们犹豫了,想要先待在美鑫,先把欠薪领完再过来。只有徐佳涵不变,宁愿不要6万的欠薪,也愿意跟着过来房安网。
答应何思明要来的,郁金香a组b组的五六个人,也全军覆没,他们一样都是先领完欠薪再说。
谢晓莉只剩一个人愿意跟着过来,至于杨可本来能有十几个人的,现在只能来两个。
利益面前,最能考验人心。
就连彭书华,本来说好要去他老乡那里的,现在一听留在美鑫三个月最少能拿回欠薪10万,底薪每月还加了500,他犹豫再三,最后还是选择留在了美鑫。
凌枫不会怪任何人,毕竟他们房安网还在襁褓当中没落地,就让那些人完全放弃最少几千多则数万的欠薪不要,确实有点强人所难。
当凌枫把离职的决定跟区经,也就是现今的美鑫地产营销三部的总监刘桢说的时候,他只是点点头,说:“出去就出去吧,好好干,别给我们北方战区丢脸!”
凌枫走后,刘桢立即第一时间,将凌枫的