这对公司中层管理人员的要求就比较高到了，理解能力，执行能力，这都是重中之重。
不过好在李腾逸是开过外挂的，他们的人才还都是比较优秀的，在这个方面基本不会出什么问题，而且他们一直在做扩张的打算，所以人才储备还是比较多的。
第114章年会下(2/2)
解偏差，导致任务的领受和执行上出现偏差。
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