“哪三条路？”潘水生和刘梅异口同声地问道。
“这第一条么，自然是最稳妥的，”谭振华开口说道：“也就是向周所长委婉地拒绝，就说自己能力不行，或者再找些别的什么理由，反正坚决不接这个摊子。看周所长这次以商量的态度来找你谈这事儿就知道，所里虽然想让你接劳动服务公司，但也没有赶鸭子上架的道理，你要是坚决不接这活儿，所里还能拿绳子绑了你去上任？”
潘水生接话道：“那肯定是，天下从来就没有强迫别人升官的事儿对吧，再说了，只要你那磁性材料厂一直保持这样的效益，那不管是谁当了这个劳动服务公司的头，对你不都得客客气气的？”
谭振华算听出来了，潘大宝看来是不想让刘梅接这个活儿的，其实这也不难理解。
家里有他这个八级工撑着，老大在闻州干的有声有色，老二又招上了飞，虽然是个莫名其妙的“委培生”，而且通过和谭振华的合作，那家底厚实的，他做梦都能笑醒，你说你刘梅不好好在家待着相夫教子…这个好像已经不用她教了啊，那就相夫教孙…这个好像还要等几年，反正就这么个意思吧，你还瞎折腾个啥？
潘水生这么说，可谭振华却见刘梅脸上流露出的神色相当不以为然，而是催促着道：“那这第二条路又是什么？”
谭振华心中暗道：“看来，这两位没统一好意见啊，刘梅嘴上说着发虚，心里可是跃跃欲试呢！”
“这第二条路么，就是大病缓治，徐徐图之。”
“怎么讲？”刘梅追问道。
“那也简单，所劳动服务公司那些破事儿我也有所耳闻，正所谓“庙小妖风大，池浅王八多。”又所谓“冰冻三尺非一日之寒”，那个地方能整成现在这样，实在是多年积弊而成，要我看，算是得了大病，但是，这个大病，却不能下猛药，而要慢慢的治。”
“为什么不能下猛药，而要慢慢的治？”
“就因为刚才刘阿姨说的，那里养了些干活不行、骂街一流的刺头儿啊，这些人就属于成事不足败事有余那一种，但是依我们华夏以及现在所里面的实际情况，你还不能一下把他们都得罪了，那要是把他们一下都激起来，那帮人天天围着你一闹腾，你就啥事儿也做不了了。”
刘梅心里一琢磨，还真是这么回事，那些刺头儿，别说是她刘梅，即便是贵为周所长，他不也敢指着鼻子骂么？这又不是没发生过。
“那这个慢治又怎么个说法？”
“这也简单，总结起来也就几句话，就是：分而治之，以利诱之，以规蹈之，以情动之，以法刑之以及杀鸡儆猴。”
刘梅听完和潘水生面面相觑半天，彼此都看见了对方眼中的茫然，半晌，刘梅开口道：“咳咳…那个，振华，我和你潘叔都没读过多少书，你就别难为我们了，能解释解释不？”
潘水生则没那么客气，直接就是一嗓子：“小子说人话！”
谭振华举手投降道：“好好，我来解释一下。”
“先说这第一条“分而治之”，就是说，当刘阿姨拿下这劳动服务公司以后呢，先别急着做什么大
动作，而是先要把所有下属单位的情况摸清楚，包括内部各种矛盾、形成的历史原因，当然最重要的是当前的经营状况以及亏损或者盈利的情况，然后，挑选一个最有可能实现快速扭转局面的单位下手，而其他的单位则暂时保持现状不动，这就像搞个试验田什么的，将可能产生的矛盾激化局面控制在最小的范围内。”
刘梅点头，这下她明白了，谭振华这是让她不要试图一口吃个胖子。
见刘梅点头，谭振华接着说道：“这第二条“以利诱之”就是在这个被选做试点的单位里，将他们的收入分成两个部分，也就是基本工资和绩效奖金，或者如果魄力更大点的话，可以估算可能的产出，而在他们原先工资水平不变的情况下，增加出一块奖金来，这样的话，更便于开展工作。”
刘梅又点头，这条更好理解了，用经济手段调节工作人员的积极性，是当初她上任厂长之前就向所领导提出过的，并且在磁性材料厂内经过了大半年的实践，效果良好。
“这第三条“以规蹈之”也就是要完善各项规章制度，特别是要将各项规章和制度的执行情况与上一条所说的收入紧密挂钩起来。”
刘梅再点头，这是必须的，要奖惩，必须有规矩，谭振华说到这里她算明白过来了大半，便主动接话道：“那下面的两条“以情动之，以法刑之”是不是说如果有违反规定的人，先说服教育，然后再进行处分啊？”
谭振华笑道：“刘阿姨悟性挺高，我说的就是这个意思。”
刘梅笑道：“你这么一说我就明白了，其实也就是我们日常的管理手段，只不过你进行了总结，并且将其执行的顺序理了一遍，振华，我说的对吧？”
“嗯，我就是这个意思。”
这个时候一直呆坐在边上半天的潘水生也插了一句：“那这最后一条“杀鸡儆猴”，意思是不是遇到实在不可理喻的家伙，那就干脆开除算了？可那个劳动服务公司里都是职工家属，这么做恐怕不太好执行吧？”
谭振华笑道：“也不一定要开除，可以先挂起来，什么意思呢，就是先不给分配任何工作，然后拿最低工资吊着，看他们能不能耐得住。”
潘水生一拍脑门：“你这招真损！