路晓风提出问题的同时，也在悄悄观察着曹莹的反应。
毕竟他认识的那个干练的行政主管，还是曹莹四五年后的样子，四五年足够改变一个人了，路晓风得看看，现在的她是否值得招揽。
曹莹愣了几秒钟，马上反应了过来，她也意识到，能够从前台升职为主管，对她这样一个产后回归职场的妈妈来说，多么不容易。
“我可以叫你晓风吧？”曹莹小心翼翼地问。
“可以，不用拘束，今天主要是见面随便聊一聊。”路晓风说。
“好。”曹莹笑了笑说，“说老实话，你别介意啊，早上来的时候我还有点担心，不知道你们公司是真的还是假的。”
路晓风也笑了下，表示可以理解。
“就算现在你坐在我面前，我都有点不敢相信，你这么年轻就开始自己创业了，让我感觉挺惭愧的。”
曹莹接着说，“我的简历你也看了，我之前是在那家培训机构做了3年的前台，后来怀孕之后，想专心带孩子，就辞职了。现在恢复得差不多，我就想着出来继续工作，不然中断的时间越长，后面越麻烦。”
“嗯。”对于曹莹的坦诚，路晓风略感意外。
“至于你说的行政主管，我真没干过，但是我觉得自己做的了，如果你相信我的话，可以让我试试。”
路晓风没有回答她，而是反问道：“你对游戏感兴趣吗？”
曹莹说：“还行，手机上会找一些小游戏玩，那种电脑上的大型游戏没怎么玩过，如果你要问我关于游戏行业的问题，我十有八九也答不出来。”
路晓风知道她没有游戏行业的从业经历，但是诧异的是，她竟然自己揭自己的短。
“不过，我学习能力很快，只要给我一点时间，就算是从来没接触过的行业，我都能搞清楚……”
曹莹对自己的自学能力充满信心，路晓风从她的语气中终于可以确信，这就是几年后那个处变不惊、沉稳干练的曹莹。
时间虽然会改变一个人的外表，但是内在的性格和品质，却很难改变。
“还有一件事，先跟你说一下。”路晓风同样没有对曹莹的话给出评价，这让她有点摸不着头脑，“我要招的是行政兼人事主管，也就是说，在我们公司还没扩张到一定程度之前，你需要身兼两职，这个你能接受吗？”
“可以可以，我上一份工作，除了前台，也要负责人事的部分的。”
曹莹忙不迭地点头，她现在的处境有点像当初的梁小白，虽然没到山穷水尽的地步，但是家里只有她老公一个人挣钱，抚养孩子的花销又很大，已经有点入不敷出了。
“嗯，那就好，不过你放心，我们公司不提倡无效加班，能在正常工作时间做完的，就不要拖到下班后，你可以按时回家带孩子。”
曹莹被路晓风说得心里一酸，她还是第一次见到这种替员工考虑的老板，心里不由暗暗揣测，路晓风还是个学生，没有经历过职场，所以才会这么说。
路晓风问：“还有什么其他问题吗？我带你去看下公司办公室吧，看完再聊。”
“那个……我想问下。”曹莹有点不好意思地说，“工资这一块，大概是多少？”
“你期望薪资是多少？”
“一个月……六千？”曹莹本来想说五千五，在她上一份工资的基础上加了500，还没说出口，心一横，又加了500。
“嗯，我知道了，走吧，先去办公室逛一圈。”
曹莹更加疑惑了，这个路晓风看上去年纪轻轻没什么阅历的样子，却十分擅长回避问题，说了半天，啥也没有问清楚。
其实，路晓风也不是故意拖延，他是想先让曹莹看到公司的实力，等她心里真的接受之后，才跟她谈工资的事。
路晓风带着曹莹来到秋华楼八楼，办公室还是乱糟糟的样子，有点像刚刚倒闭跑路的公司。
不过曹莹惊讶的不是这个：“这一整层都是你们新办公室？这也太大了。”
对一家十个人都不到的游戏工作室来说，租下这么大一间可以容纳一百多人的办公室，显然有点奢侈。
“一整层，租了一年，月租金3万，挺便宜的吧？”路晓风回道。
“额，也不算便宜。”
曹莹笑了笑，她还不了解这个未来老板的性格，不知道他花钱是喜欢精打细算还是豪爽大方，只好棱模两可地说。
曹莹来回逛了好几圈，仔细地看了一遍，心里总算有谱，这才跟路晓风坐下慢慢聊加入的事。
路晓风明确跟曹莹说，公司现在虽然刚刚注册成立，但是已经有两款成熟的产品，现金流很健康，各个部门的框架也都搭了起来。
他现在急需的，就是一个行政兼人事主管，一手抓新公司的各种筹备事项，包括办公室用品的采购、公司规章制度的拟定等等，另一手还要抓各部门员工的招聘、企业文化建设等等事务。
这个人不仅需要熟悉各类行政事务流程，拥有优秀的人际沟通与公关能力，还得擅长处理突发事件。
虽然曹莹现在还不够标准，但是路晓风可以给她提供锻炼的机会，给她时间去成长。
曹莹感觉压力山大。
但是她也明白这是一个千载难逢的机会，如果能在这家公司刚刚起步的时候加入到这个团队中来，绝对可以成为公司的核心员工。
何况，还有一个她无法拒绝的理由，路晓风非常慷慨地给她开了15k的工资，