第四十一章小气老板(2/2)

作为对执行者的奖励，周瑜把奖励定在百分之一，这在行业内算是比较低的，尤其是中原投资这种小公司，存量资金太小，能有多大收益？最终的奖励数额太少，给人有种可有可无的感觉。

嫌少不要紧，一线执行者可以拼命啊，使劲把基数扩大，到手的奖励不就多了嘛。

给人感觉这是周瑜画了个大饼，鼓动手下使劲扩张。不是周瑜小气，作为一家新公司，手下员工太有钱不见得是好事情，第一次奖励就制定的那么高，将来的上升空间变得小，不利于公司发展。