说完，墨源溪再次看向王坤，“王主管，你说我将这么重要的事情交给你来整理，你怎么会把没有责任的人的名字给我标出来，还开除了他们啊？”
“我……我……没有啊。”王坤不知所措，这些人怎么变成他开除的了。
“那这些名字是你标注出来的吧？”墨源溪质问王坤。
“是！”
“那这些人都犯错了？”
“是……不是！”
“王主管，到底是不是？”
王坤看着是，那墨源溪就不是无故开除员工，如果他说不是，那那些人又是他标注出来的，他该如何交代标注出来的原因，这个问题王坤怎么回答都是错的。
“我看过了这些员工上交的业绩报表并没有错，可他们的名字出现在这份标注的报表上了，这是王主管你的失误啊。”墨源溪眼神犀利的看着王坤，接着说道：“不过，这些员工的业绩报表虽然没问题，但是我还是开除了他们，那是因为我查看了他们在集团的业务的管理，发现他们都存在着严重的失职现象，所以大家放心，尽管王主管有错，但也只是监管不力之责，并不是无故开除员工的刑事之责。”
墨源溪三言两语就将王坤的“无故开除员工”的罪名摘了下来，并且墨源溪还非常大度的替王坤开脱。
“墨经理，你不要再说这些无关紧要的事情来混淆视听了，你不懂管理之道，这已经是整个墨氏都知道的事情了，你接手制造部这么长时间了都无所作为，也是制造部众人都知道的事情。”王坤不想再和墨源溪废话了，直接说出墨源溪最重要的“弱点”。
“是，如你所说，自从我接手制造部之后从未整顿过制造部的内部结构，也没有制定新的制度，更没有召集制造部的众人进行议事，那是因为身为制造部的经理，我有我的考虑，我无时无刻不想带领制造部发展起来，这段时间我也一直都没有闲着，我一直在寻找制造部的矛盾，制定制造部接下来的发展规划，你说的那些我以前不会做，将来更不会做，本身制造部作为墨氏集团的重要部门其最初的内部管理结构没有大的问题，根本就不需要大幅度的改动，制度就更不用说了，集团有自身的章程，员工按照章程规范自身就行了，制造部不需要重新设置章程，而且，重新设置章程违反集团的规章制度，还有制造部现在需要的不是大幅度的变动，而是需要一定的时间来恢复自身的生产，急于求成只会令制造部的矛盾更加突出，让制造部的生产质量更加不尽人意，制造部现在连销售部的需求都满足不了，其余的一切都是妄谈。”
墨源溪这话说的层次分明，有理有据，铿锵有力，他完全是按照制造部本身的情况分析的，这点令众人暗生佩服，于是众人纷纷点头称赞。