我作为海蓝集团的董事长，欢迎在座的各位同学更多的了解海蓝，更欢迎大家到海蓝去实习和工作，到海蓝的合作公司去工作，只有我们同心协力，才能使我们的国家拥有更多的海蓝，才能使我们的国家真正的强大。
主持人看到于金龙示意演讲告一段落，大声问道：
“那同学们有没有愿意和于董事长交流的？我们不妨各抒己见？”
崔宁曾经在食堂遇到的，叫做柳卿的女同学站了起来：
“于董事长好，主持人好，各位同学好，我是计算机系的柳卿，刚才听了于董事长的很多理论，也是受益匪浅，那么我有一个问题，我们的企业距离世界一流公司还有多远？如何来缩短这个差距？”
于金龙略一思考，回答道：
“所谓的世界一流公司，很多都是沉淀百年的企业，比如可酷可乐，比如肯德吉和洁宝，以及一些汽车企业，也包括这几年才兴起的计算机行业。
首先什么才能成为世界一流企业，在我个人看来，世界一流企业最少有四个标准。
第一个标准是一流的产品和服务，没有一流的产品，单纯的概念和浮夸，或者一时的喧嚣，都不是世界一流企业。
第二个标准，凡是世界一流企业，一定是有着良好的品牌和口碑效应。所以说毒品行业、赌博行业绝对不会产生世界一流品牌。
至于第三个标准，就是世界一流企业必须要有世界一流的人才，就像我们龙都大学生一样的人才，没有世界一流的人才，哪怕企业会取得短期的成功，也不会长久。
至于第四个标准，或者说必要条件，就是世界一流企业必须有良好的业绩表现，没有良好的业绩表现，一直亏损的企业，对国家、对社会、对员工都没以后实际的好处，就说不上是一流的企业。
那问题来了，我们的龙国企业距离世界一流企业还有多远呢？
我认为这个问题很好，因为我们国家这二十年的快速发展，无论是产品、技术还是服务，其实已经和国际企业相差不远，真实齐头并肩。其余的就是时间问题，只要有足够的时间，我们就很有把握赶上甚至超过现在的很多国际品牌，当然，那时候我们巨石世界一流品牌了。
但是从世界一流人才的角度，我们确实有距离，比如管理人才，比如资本的运营者，比如合作公司的素质，这都是问题。
今天我之所以能站在这里，也要感谢我的合作伙伴，来自麒麟天华品牌策划公司的崔宁，他以前是我们海蓝的重要高管和功臣，也是现在海蓝品牌重要的合作方，甚至可以说，是海蓝品牌更上一层楼的重要保证，我们把掌声献给崔宁”
现场响起了热烈的掌声。
于金龙接着说道：
“各位同学有些问题可以和崔总交流，而且和崔总交流的好处是可以说海蓝的坏话，因为我是不会说海蓝的坏话的，哈哈哈，大家继续。”
一位男同学站了起来。
“于董事长，您好，我是法学院的学生，我叫萨贝宁，这个姓比较少，我前段时间看新闻，看到我们海蓝推出了一款洗地瓜的洗衣机，包括在绿岛还一度开起了大嫂子面馆，也做了一款叫海力的*，我就想问一问，海蓝是不是多元化的有些过头了？是不是以为激活休克鱼放之四海皆准，还是只要赚钱的行业都想涉足呢？”
于金龙听了这个问题呵呵一笑：
“小萨同学，你对海蓝很有一些了解，但是了解的还不够深，崔宁是我们品牌的合作方和顾问，这个问题我相信他比我回答的要更加可观，我们欢迎崔宁老师来回答这个问题。”
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