龙大和龙一的办公室果然是最时尚的互联网公司的装修，崔宁看了以后很是喜欢，一下子就省下几万的装修费用，也节约了小半个月的时间，所以很快就达成了协议。 x ２３ u
至于给龙大和龙一的股份，第一年按照利润的10给予，但是原则上利益分配不超过房租市场价的150，以及不低于市场价的80，并且股份按照年度来调整，算是对彼此的一种尊重，和避免单方面吃亏。
既然选择了办公室，招聘信息也在很多报纸和招聘公司刊登发布了出去，然后还是要根据自己的需求买一些简单的办公家具和用品，这些在万星龙的帮助下三五天就搞定了。崔宁也不由得感慨，有朋友真好，而有几个有钱的朋友则是更好。
对于崔宁自己来说，要招聘的关键人物是一个人力资源部门负责人，以及一个财务部门负责人，有了人力资源负责人或者说人力资源总监，招聘策划、文案、设计的很多初步工作就可以交给他来安排执行，就省下自己很多的时间来做其他事情。
至于财务部门负责人，按照常规以及这个部门的特殊性，以龙都市出生的女孩子为最好，一般说来，做了母亲的女性责任心更强，而且做事更稳当，是财务部门负责人的首选。
坐拥着800多平米的办公室，也激发了崔宁的好胜心和成功**，所以给的工资也比同行稍微高了一点，所以人力资源总监很快就到位了，是一个来自广告公司，做了五六年的女性，长的不高不矮，算不上第一眼美女，但是看上去很舒服，做事很稳重，很职业。
而崔宁之所以从几个候选人里面选择的另外一个原因，这个女孩子是自己的老乡，崔宁虽然没有地域歧视，但是一直有老乡情结，这也是东山省很多人的共性吧。
而财务部门负责人，除了以上的要求，还有就是要懂一些咨询、策划公司的业务，因为这类公司和大型国企、传统的制造型企业大不相同，所以很多的流程、财务预算和批复等都有自己的特点，如果完全不懂这方面的业务，也容易和其他部门产生争执或者影响工作的顺利进行。
在工资待遇高于同行30以上，面试了十几个财务人员之后，崔宁选择了一个年轻的妈妈，孩子只有三岁左右，前面由于生孩子休息了一年多，刚刚出来工作了一年。
至于跳槽的原因是离家有点远，公司从朝阳区搬到了海淀，作为一个龙都的女孩，年轻妈妈，原本上班只要半个小时的路，现在需要近两个小时在路上，孩子有点小，也比较辛苦，所以选择还是在家附近找工作。
人力资源总监，28岁，名字叫许甜甜，未婚。
财务部门经理，29岁，名字叫贺萌，孩子刚三岁。
把招聘的很多事宜交给许甜甜，崔宁要拿出时间来开展业务。
海蓝公司的品牌提升和重塑，这是于董事长点名要自己参加的，而且于董事长对自己非常的信任，也有一点私人感情在，这个项目是必须要参与的。
万星龙和姬子瑜公司的业务，正因为是朋友，更要做得出彩，这是崔宁一贯的风格，很多会议、沟通也是要自己亲自参与的。
至于“科佳手机”和“博达手机”，两家企业的老板郝运和徐立，和万星龙有着业务合作，并且一直在寻找新的合作伙伴，尤其是国内顶级策划咨询公司的合作。
万星龙已经把双方的信息进行了简单地告知，但是崔宁和郝运、徐立还没有真正的沟通过，只是在后来企业家的会议上有过简单的会面，公司进入正轨以后，这两个企业也是一定要深度沟通的。
不过在进入正式的创业工作之前，崔宁和体内的小龙又聊了一番。
“旧宫给我的感觉很不好，压抑，然后我就躲了起来”小龙说道“不过里面发生的事情我是知道的”
“我还以为你要冬眠呢，不过也不是冬天啊”崔宁说道“旧宫里面不只是阴气，更多的是怨气，以及一个巨大的阵法，以及一个个小阵法，形成了一种平衡”
“我还能感觉到一种特殊的气息，像是可以吸取我的能量一般，我也不知道是什么，反正不舒服了”小龙说道。
“呵呵，那你最近没事了吧，在我身体里，也算是我的住户，关键还不交房租”刚租办公室的缘故，崔宁对这个话题很是有感触。
“这个嘛，是有些不好意思”小龙也是有情绪的，在崔宁体内扭了两下“不过真的有个好消息要告诉你，算是表达这段时间的感谢”
“什么好消息啊，直接说吧”
“第一就是我进化了，当然还是要感谢你的体质，以及充沛的能量，第二进化之后我的一个能力可以和你共享”小龙说道“这个能力在世俗中很有用，真的很有用，关键是对你的创业很有用”
“我才发现你是个废话篓子，直接说具体的好不好？”崔宁对这个小龙也是有些无可奈何。
“我进化之后，获得的第一个能力，就是随意调整我的频率，理论上我不仅可以在你体内，也可以附体在其他人体内，只不过一般人的能量对我只有坏处没有好处，所以还是在你体内比较好，还有一个，其他人也许不能遮蔽天机，也许我被雷劈的概率胡大大增加”
“那对我有什么好处，我还是没有十分明白”崔宁有些疑问。
“好处是显而易见的，你现在也可以调整你的频率，和其他人的频率实现共振。
比如说过去也