红楼要赶在年底之前完成拍摄，实际上存在着一些客观的困难，不过朱闻天这次过来就是给大家打气，并鼓励大家尽快完成拍摄的。
观看过剪辑好的三集，朱闻天又跟拍摄组的几个主要负责人谈了一会儿，进一步明确了当前的一个要务和真谛那就是速度！要快！
随后朱闻天驱车前往了腾龙音乐办事处，他选定月10日这天登录，实际上也是选定了一个周五，看一下腾龙音乐这边的工作状态。
朱闻天到达的时候，两名歌手正在排练，这一期上节目的是一位女歌手和一位男歌手，女歌手是当前最火的姚媛。
“朱先生”
“朱先生您过来了。”
两位歌手以及腾龙音乐的副手们都纷纷跟朱闻天打招呼，而朱闻天只是表示随意过来看看，并没有其他什么事情。
在闲聊的过程之中，朱闻天几次谈到了腾龙音乐原创的重要性，对两位歌手也是对那些副手说的。
腾龙音乐的副手招聘都是在演唱会期间弄到公司的音乐爱好者，具备一定的音乐基础，是当前最容易有所创作之人。
朱闻天勉励这部分人，要利用腾龙音乐所能够提供的客观条件，在公司基础业务完成的基础上，多发挥自身的主观能动性，为腾龙音乐原发创作做出贡献。
这段闲聊不仅对腾龙音乐人员是一个启发，其实对朱闻天自身也是一个启发，或者是对腾龙音乐公司做一些奖励政策了。
当前不管是歌手也好，还是腾龙音乐公司的工作人员也好，签订的都是最为基础的劳务合同，跟腾龙其他人员并没有本质的区别。
唯一一点不同的，就是腾龙音乐歌手在合同之中享有一定的奖金提成，而且这个奖金的份额决定于磁带专辑带来的利润，目前来看是相当可观的。
除此之外，朱闻天觉得可以设定一些原创歌曲奖励机制，甚至可以签订原创合作合同，鼓励腾龙音乐人员积极地参与到创作之中去。
现在腾龙在华夏几乎是不可被挑战的，只不过这种光景能够持续多久是个未知的问题，如果没有原创而仅仅依靠朱闻天的“拿来主义”，肯定是没有多少生命力的。
而腾龙音乐在阶段出品了两盘音乐歌曲专辑之后，到现在为止也没有再出来什么新专辑，也算是一个比较明显的体现了。
当然了，没有出新专辑也有客观方面的原因，最为重要的还是腾龙音乐的产能，也就是到了最近才提升了起来。
否则的话，其实腾龙音乐完全可以出的歌曲和语言类节目磁带专辑了，而这个事情则被腾龙音乐一直往后拖着。
离开腾龙音乐办事处，朱闻天独自驱车前往自己住的小园子，因为这处园子距离腾龙音乐是最近的。
在此过程之中，朱闻天一直都在考虑着如何激活腾龙音乐原创的事情，快要到园子的时候，朱闻天突然想到一个非常有效的办法。
现实世界这种选拔、那种选秀的，类似的娱乐节目多的是，其实这会儿腾龙音乐也完全可以通过腾龙综艺这款娱乐节目，增加一档竞赛环节。
可以叫做每周的新歌竞赛之类的，如此不仅仅可以从腾龙音乐挖掘潜力，同时还可以从全华夏挖掘潜力了。
想到这种途径，朱闻天索性也不去自己住的园子了，再次返回到了腾龙音乐办事处，带着这边的负责人，一同前往了节目组进行沟通。
腾龙音乐办事处成立的较晚，腾龙人事进行调整的时候，是没有安放相关人员的，在成立之后又分别选用了一名经理和一名技术负责人，后者临时没有职位，不过待遇参照经理待遇。
经理人主要是跑外联的，而技术负责人则主要是负责内业，此时的经理人就是姚媛。
姚媛是主动要求长期驻腾龙音乐办事处的，正好其人除了唱歌好听之外，也是大大方方，比较压得住场子。
经过考虑之后就让姚媛做了办事处经理，也算是对她首盘磁带专辑以及巡回演唱会成功的回馈吧。
对于朱闻天的去而复返，姚媛脸上一直挂着可以融化人心的笑容，让朱闻天这个“小姑娘”有着天然的控场能力一般。
利用从办事处到短短的距离，朱闻天放慢车速，把自己的想法首先跟姚媛进行了沟通。
朱闻天十分看中交流，也乐意听取周围人的建议，所以才跟姚媛做了一下提前量的交流，以便她在接下来跟的沟通之中，能够定位自己言行。
而姚媛第一时间便准确把握了朱闻天的目的，并对节目环节运作提了不少模式方面的建议，虽然都有些局限性，但是对于一个从未见过类似选秀节目之人而言，已经是难能可贵了。
对于腾龙音乐提出来的新颖想法，节目组人员表示很感兴趣，这种互动环节毕竟引起更多人的参与，使得节目知名度更高。
而人员对于能否真正挖掘到好的歌曲或者人才并不是太过关心，他们所关心的是节目环节本身而已。
因而在接下来附加条目约定事项讨论时，他们对奖项设定、歌曲版权归属之类，都采纳了朱闻天的意见。
其中朱闻天的系统辅助交流能力在其中起到了不小的作用，而无可否认的是，姚媛在整个过程之中也都充当了积极的角色。
“嗯，做得不错。很多话虽然是同一个意思，但是正面说和方面说所表达的情绪就不同，别人能够接受的程度也不同，而且你是一个很有人格魅力的歌手