同样，当化学部需要帮忙时候，也可以去别的事业部找人，无论认识还是不认识，都会有人站出来。
有一次，张东宁想找一个学传动的工程师，结果从工程部来了整整一个团队，二话不说，撸起袖子就干。
“什么问题？”
“嗯，明白了，交给我们吧！”
直到他们走了，张东宁也不知道他们的名字。
太罕见了，在张东宁的整个职业生涯里，从没有见过这样的事情。
越是大型公司，规矩越多，不同的部门之间要考核，要竞争，别说相互帮助，不彼此勾心斗角就不错了。
而在星辰科技，所谓的事业部，从来就是个伪概念。
哪里有需要，钢铁直男们就像狼群一样扑上去。
每天，都有新的成员加入。
他们从耶鲁来，从牛津来，从伯克利来，从硅谷，从世界五百强位于全球的分公司来，扔下行李，立即投入高强度工作。
当初好不容易才离开这里，为什么如今却又要回来呢？
应该不是因为薪水吧。
星辰科技的薪水不低，但也没有达到能吸引全球顶级精英，放弃一切的地步。
张东宁很享受现在简单而忙碌的生活，硬件军团不断奔赴全国，帮助合作伙伴改良生产线，听说是因为又要和国际巨头开战了。
对此，每个人都很兴奋。