“嗳，陈文，你这么急急忙忙是要去哪里。”陈康杰匆匆从校园里面奔出來，刚跨出学校大门口，就被学生会副主席丁晓阳伸手拦住。
今天是九月三十号，陈康杰之所以步伐飞快，是因为他要赶去机场，机场方面给他的专机预留的起飞时间是下午五点四十，而现在已经五点十分，陈康杰如果不快点，就会错过时间。
连续这三天，陈康杰都在为一件事情而奔忙，那就是要在国庆节之前从博文眼镜公司那里将剩下的十五万余款拿回來。
那天给了左维生承诺之后，陈康杰就忙碌起來，在左维生的提出要求的前一天，陈康杰实际上已经将他的办法教授给陶幂他们了，只是时间很紧，他们有些忙不过來，又缺乏相关的经验，陈康杰不得不腾出手來一起去帮忙。
陈康杰的办法实际上与处理康师傅公司的方案有异曲同工之妙，既然那边的学生会不帮忙协助，那陈康杰就打算绕过那些学生会组织，单干。
“陶幂，你们作为外联部的一员，经常要和外面的企业打交道，因此，在思维上不要总把自己看做是一个学生，有时候是需要转换一下角色的，如果你们把自己同时也看做一个商人，那么这件事对你们就不是问題了，做学生要规规矩矩，可是做商人，就需要灵活，什么样的捷径最容易达成目标，就采用什么办法，当然了，犯法的手段是禁止的，只要不犯法，就无需太过于循规蹈矩，商场上的竞争是无所不用其极的，为了胜利，就需要不断的创新，我们经常说的创新，可不仅仅局限于科学技术，实际上，思维与行为也是要创新的，例如管理手段，销售手段，企业经营思路等等方面，只要不与时俱进，就会有被打败的风险，既然那些学生会不同意帮忙，那我们干嘛一定要在一棵树上吊死，钱我们已经收了，也花出去了，退是不可能退回去的，那么我们为了完成任务，实现我们的承诺，一条路走不通，我们绕着走就是了嘛，别太拘泥于条条框框，只要敢想，你们就会现办法很多。”这是陈康杰在那天晚上给陶幂他们三个说的话。
陈康杰的办法很简单，那就是按照完成一个寝室支付一块钱酬劳的办法，从那些学校的本校学生中找愿意干这件事的人。
俗话说“重赏之下必有勇夫”，一块钱完成一个宿舍，看起來开价不算很高，可真要做的话，这个收入不低，一天就能赚几百块，扫楼比扫街容易，一栋公寓楼，起码有还几十个宿舍，只要拿着博文眼镜公司印制好的视力表，走进去，粘贴好走出來，就有一块钱，一个学生搞定一栋宿舍楼，半个小时左右完全可以。
这个行动的关键不是有沒有人愿意干，关键在于怎么找到愿意干的人，并且合理的监督完成，陈康杰他们是不可能跟着那些领取了视力表的同学一个宿舍一个宿舍去完成任务的，很不现实，更主要的是，别的学校他们并不是那么熟悉，沒有在本校那么好操作，最后陈康杰出面将外联部的人分组，两人一组，负责解决一个学校，分组办法就是这两个人最少要有一个在一所学校有熟人。
由工商大学学生会干部去别的学校找勤工俭学的人，困难很大，时间耗费得也比较多，但是由他们本校的人來找，就方便多了，陈康杰的要求是尽量通过熟人找他们学校参加勤工俭学的学生，这有一个大的好处，就是事后他们学校或者学生会知道了这个事，也不会太过于怎么样，毕竟这个方式帮助了他们学校的家境贫困同学，还有一点就是，出于同情弱者的人性本能，这些勤工俭学的同学更容易敲开那么些陌生的宿舍，并且得到同学们的支持。
至于监督，陈康杰的办法也很简单，那就是给那些同学讲清楚，完成一个宿舍酬劳是一块钱，虚报一个宿舍会罚款十块钱，如果在一栋宿舍楼内抽检出两个宿舍的数据是虚报的，那么一整栋的任务都会被算成零。
靠人去管人还不如靠制度去管人，这种以利益为核心，加大过十倍处罚力度为支撑的制度，会让那些同学不敢随便虚报数据，因为虚报数据会让他们损失惨重，不但要损失金钱上的获得，还会损失人际关系和信誉。
至于抽查的人就由外联部的两人以及他们在那边熟悉的那个人共同完成，每栋宿舍的每一层最少要抽查一个寝室，这样的话既能有效监督，又不至于使得工作量那么大。
对于那些帮忙的同学，也不是让人家做免费劳力，每抽查一层楼，同样给与一块钱奖励，至于外联部去的两位干部，由于是本职所在，就沒有金钱奖励了，只是如果博文眼镜公司抽查这所学校，评定为合格的话，这两位外联部干部将获得博文眼镜公司提供的优待，免费从他们公司获得一副不过伍佰元的眼镜，算是层层挂钩，层层监督。
从博文眼镜公司拿到这样的优待，是陈康杰争取來的，他打了一个电话给郑总，说了两分钟的理由后，郑总就答应了。
陈康杰的理由很实在，就是博文眼镜公司只要求在本学期内把所有的大学寝室都覆盖了，时间给得比较宽松，而陈康杰告诉郑总，如果他能提供这么一个奖励政策的话，就可以将时间提前到国庆节前，多提前一个月，也许他们公司就能多获得数倍的利益，反正一所大学才提供两副眼镜，零售价加起來不过一千，实际的成本则不过三百，多花费三四千块钱的物品，就能将时