外头已经完全乱套了，一个多小时的时间，根本没用得着发酵，网络上对买办利益集团的愤怒以及仇恨，在积攒了不知多久之后，在今天完全爆发了出来。“为什么不能学一学任老？”网友们集中讨伐的就这么一个问题，“动辄年收入多少，可在研发上呢？投入了多少？产出了多少？每年都有新品发布会，每次新品都是人家淘汰的东西，把消费者当傻子，这就
是传奇的本来面目？”
更有人一针见血地表明：“杨柳从来就没看得起过消费者。”
在有心人的推动下，对杨柳集团的讨伐到了顶峰。
这个时候，任总手里攥了一段时间的新产品放出了尽快发布的风声。
不能趁火打劫？会被认为是路线方面的斗争？
这都已经成为路人皆知的事情了，遮遮掩掩的还有意思吗？
“价格比杨柳牌的圈钱产品高了一成，但配置高了不止一倍，为什么不支持？”试用大发布了新产品的试用效果评价，五星不到，四星半满满。
真有那么好用？
任总当即指示，可以马上举办一个试用发布会。
虽然是深夜，但消息一传出去，网上报名的人数瞬间超过了五位数。“本公司将使用自主研发的软件平台从所有报名者当中随机选出一百人参加试用，如果发现问题，新品推广会无限期推后，直到解决问题。”新闻官开玩笑说，“当然，硬件方面要求不能太高，不可能用天顶
星科技要求我们。”跟水果比起来，新产品肯定还有差距，在端，人家的核心技术比我们要超前太多了，我们正在研发的技术，很多是人家已经不是特别保密的技术了，当然，不保密我们也弄不到，洋鬼子精明着呢，尤其
我们又有“看一眼就能逆推”的氪金眼大招，能够静下心逆推出人家的技术，从而实现弯道超车的技能被全世界知道以后，人家已经不属于一流的产品，那也是对我们禁售的。
大部分网友的要求并没有那么苛刻，而且，价格优势在那摆着，使用途径也在那摆着，没多少人会要求性能有多么超前或者划时代，流畅，能用，皮实，这就够了。
就这点要求，人家杨柳牌就是不给你达到，你能把人家怎么办？大概在人家眼里，我们这些泥腿子就只适合用人家的主子淘汰的，落后世界十年二十年的东西了吧，高科技是不能被我们使用的，更不能把规则制定权交给我们，主子们掌握着核心技术和话语权，家奴才
能吃一口残羹冷炙嘛。
陈氏集团官微发布消息，和任总的公司达成协议，国内第一家全面更换任总的办公，要求就是，必须装备最好的软件。
对于办公而言，其实操作系统并不是不可更换，一不玩游戏，二不会发生太大的冲突性，难道合作伙伴还会说，不是水果上的文档格式我们就不会要？
陈氏集团首开先河，荣氏集团立马跟上。
“我们员工没那么多，用不了四千台，就先预定三千九百台吧。”荣氏官微调侃，“这要是出了问题，我们连官微都发不出了可就。”
这么给面子的事情，当然要响应一下才行。
人家马上承诺：“随时有问题，随时到达现场，现场修，现场换。”
除此之外，民企中暂时再没有表态支持国内标准的。
但华东分部随后也更新了微博，声称“原有产品出现了技术漏洞，本公司已经有小半年没敢联网了，这次换上新设备，不知效果如何。”
通讯江州分公司也更新了官微，谨慎地表示先换三分之一试试。
这个夜晚，不少人的心情就跟坐过山车一样，突然之间烧起了国内标准的火，把不少人烧的晕头转向，也把不少人烧的坐不住了。
深夜才被放出来的杨柳等人打开微博就看到网络上的骂声，连忙打电话回总部一问，大佬柳砸烂了手机。
水果牌的，至于杨柳牌的手机？
给你你敢用？
什么？自己家的产品？
要不是自己家的产品，那还能考虑用一下，正是自己家的产品，所以才信不过，不敢用啊！
“告诉京城，想失业率不下降，就把这件事给我清理干净！”大佬柳发了怒。
大半夜的被人叫起来，大头领当然很不高兴。
一听电话那边对方要求“务必把这个不良影响消除掉”，大头领也火了。
“你们提供了多少就业？三万？五万？”大头领怒问，“能有十万吗？”
大佬杨很理所当然地道：“上下游企业，再怎么也有三十万，京城不下二十万。”
头领怒极而笑，道：“好啊，那就让员工下岗，失业，你们组织一下，可以出去拉横幅嘛，甚至跑出去干点别的都行，我让有关部门给你们批准。”
大佬杨傻了，怎么回事，你还不怕这个了是不是？
“大哥，大头领挂电话了。”大佬杨可怜巴巴地拿着电话冲大佬柳诉苦，“队伍不好带了啊。”
大佬柳一辈子大风大浪里闯出来的，见识还是有的。“赶快，让外联部门联系一下上下游企业，看看他们有什么变动。”大佬柳立马全网搜索，并马上通知女儿跟侄女联络圈内人，“姓任的不会放过这么好的机会，恐怕他对京城做出了什么承诺了，不惜一切代
价，把这个承诺给我打听出来！”
其实，任老并没有出手，他不着急。
是陈氏集团出手了。
急需要科