楚嫣然开口后，会议室内瞬间安静了下来。
“夏总，你怎么看？”楚嫣然又看向夏荷。
“陈主任现在是不能走的，但我们九州医院也的确需要改革。以往靠明星医生引流的做法已经不行了。因为这会让我们医院非常的被动。我们需要重视青年医生的培养。”夏荷说到这里，轻叹了口气：“但这也不是一朝一夕的事。”
众人都无言。
医生跟其他职业不一样。
医生可不是流水线的作业员，培训三两天就能上岗了，培养一名医生需要花费很多的时间和精力。
对于民营医院而言，这种模式更难推广。
因为他们需要盈利才能保证医院运营下去，他们没时间和精力去内部培养青年医生。
而且，万一好不容易培养出来了，他又跳槽了，那对民营医院而言更是吐血。
然而，如果继续外聘那些名医，一是挖人的代价太高，二是又会出现陈耀文这种，整个医院被他绑定的情况。
这似乎就是一个死循环。
所有人都不敢多言，能决定此事的，只有楚嫣然一个人。
楚嫣然沉默少许，然后淡淡道：“快进入六月了，毕业季也到了。我们也准备招聘医科毕业生吧，希望能招到好苗子。”
(本章完)