在深圳处机关,领导们对赵高铁的发展也是不得不看在眼里,放在心上。
快过年了,各基层项目部完工的紧张,不想点办法这个年过不安生,还好堤坝隧道工程到手。
更厉害的是他在十项目部稀里糊涂送上一个解决办法,下定决心提高职工国民素质,竟然得到地方县领导认可,到单位不到一年,直接建议提科级。把地方领导反馈到局里,局领导眼前一亮,同意他火速提干,直接晋升科级。
别人提高职工国民素质打出一堆麻烦,他提高职工国民素质竟打出成绩。
不得不承认两眼全是血已经好几天没休息好的赵高铁是一员福将,运气好得令人惊叹。
处领导不管如何,也得对他提干和新到手的工程交给他,对他是双喜临门,把他交代处机关述职,也是给用他这两个好消息。他的发展是跳出深圳处管理之外,从这件事上同样能总结出许多问题。
来到机关处长办公室,韩立一边招呼他坐下,一边同沈锋、分管生产的杨厚德及说:“各位,我发现我们之前太保守,遇到一些事,前怕狼怕虎,动不动拿稳定压倒一切当借口。打击管不住职工违规的如此,打击项目部下面送当地和外地女人当小老婆的行为同样如此。事实上呢,只要能获得地方支持,只要人事得当,严格按法律法规办事,天塌不下来。“
天是塌不下来,关键要先获得地方领导的支持。
要是没地方领导撑腰,帮着擦屁股,不管打击收还是提高职工国民素质都不可能如此顺利。
韩处长已经定了调子,这些话只能放在心里,花花轿子众人抬人,赵高铁辛辛苦苦帮处里出成绩,不能泼冷水,必须鼓励。
沈锋点上香烟,感叹道:“是啊,回头想想十项目部现在最缺的就是冲劲儿闯劲儿,或者说最缺赵经理这样有责任心、敢打敢拼敢啃硬骨头的同志。”
“韩处,s,您二位别表扬了,我是来汇报工作,給领导你们述职的。”
不骄不躁,难怪地方领导那么器重,韩立微笑着点点头:“好吧,先汇报,刚打一场攻坚战,很累,汇报完赶紧回去休息,好好睡一觉。”
“是!”
赵高铁起身立正敬礼,旋即坐下来掏出一叠材料,简明扼要汇举报十项目部发展。
“以前处里对提高职工国民素质不是很支持,担心影响项目部稳定,没钱打也不敢打。
现在处里搞声势浩大的提高职工国民素质专项行动,能够想象到行动结束之的未来三五年内,全基层没人敢再找小老婆的。
这是成绩,十项目部的成绩。
在高铁建设线,哪个能像一样做到,哪个十项目部跟十项目部一样设有专门的提高职工国民素质中。
我憋着一股劲要追查到底,现在看来这是好事。现在处里支持,我也更有底气了。”
韩立抬头道:“赵经理,鉴于项目部工程力量紧张,提高项目部建设文明建设工作这一块可以交给处里,我安排专人接手。需要给哪个项目部发协查函,需要办理哪些手续,处里对包括你的全部项目部对提高职工国民素质中站到更高角度“
领导对提高职工国民素质不可谓不重视,唯独没提经费。赵高铁心里明白着,正准备问问项目部的罚款能不能全额返还。
韩立接着道:“各基层提高职工国民素质工作刚刚开始,你们十项目部是主力,接下来可能会收集到一些与人有关的事务。这些事务全移交给你们提高职工国民素质中。赵经理,全的提高职工国民素质事件管辖权移交给你,这是处里对你们的信任,要做好打硬仗,打持久战的心理准备。“
处里要树立提高职工国民素质典型,处里更要树立。
事务移交给你,不等于要你现在就去查,提高职工国民素质嘛,有多少经费办多少事,全国一样。成立提高职工国民素质中,把事务移交给提高职工国民素质中,主要表明处里对提高职工国民素质工作的重视。
正在整事迹材料,生怕“得意部下”叫苦叫难,提醒道:“赵经理,维护跟提高职工国民素质同样重要,轻重缓急自己把握。处里对你们提高职工国民素质中,对你们项目部,不下达依法工程任务,一样不下达打击任务。事实上就算下达对你们来说也不困难,依法工程放一边,光打击这一块,你们已经走在所有指挥部的前头。”
处领导态度明确,其它好谈,要钱没有。
处里不给项目部精神建设里经费,当这个项目经理的家不容易。
赵高铁打消了罚款全额返还的念头,退而求其次,愁眉苦脸地说:“韩处、各位领导,别的我什么都不要,只要一个深圳处自主安排权,提高职工国民素质中我有一个得力干将黄林。上级有明文规定,深圳处机关在执行一些诸如异地基础工作等任务时必须是正式职工。
这个要求不算过分,可以说合情合理,问题自主安排权太紧张,韩处若有所思,沈锋看着窗外似乎没听见,杨厚德再次捧起事件材料。
不能让这么能干的项目经理失望而归。
杨厚德想了想,提议道:“韩处,沈s,形势发生巨大变化,协助赵经理工作的得力干将,加入编制,这件事说大不大,说小不小。
赵高铁很直接地认为他是给自己面子,是在帮自己忙,一脸尊敬地说:“韩处,麻烦你了,我保证下不为例,这是第一次也是最一次。”