酒醒人散。第二天下午，老连长与新连长交接完毕之后，便离开了连队。离开时，我们全连官兵都在门口列队送行，指导员组织了一个简短的欢送仪式。指导员讲了一些话，我也是记不太清了，当时心情确实是太难过了，这种难过也只在大学毕业时才有。当时上军校时，我们一个队一百来人，共同学习生活训练四年的时光，当真正分别的时刻，我们心里感觉特别的不舍，因为我们都知道，这次分别，可能以后再也无法相见，当时我们也是哭的稀里哗啦，根本没有一点军人的样子，没有一点男人的样子。与连长的告别，虽然还在一个团里，但毕竟职务不同，关系不同，感情上自然也会有变化。
连长面对全连官兵的送别，他心里也很不好受，眼中也蕴含着点点泪花，看着大家，连长站在全连面前进行了最后一次讲话，连长讲：“同志们，在这里，我战斗了三年多，正是在三连的经历让我不断成长进步，我永远也忘不了在三连的日子，忘不了和大家相处的日子。我非常感谢三连对我的培养，感谢三连官兵对我的支持。我相信，三连是最棒的！三连官兵是最棒的！也希望三连在大家的共同努力下，越来越辉煌！”
连长的话说的慷慨激昂，说的大家热血沸腾，大家恨不得立刻就跟着连长再去跑一趟十公里，再去冲两趟山头。然而，却没有机会了。讲完话之后，连长便走了。步伐矫健，阔步向前。连长没有再回头，他挥挥手，走了。
这是我来到部队后的第一任连长，对我的影响特别深刻，甚至对我的整个军旅生涯都有着极深的影响，我在心里默默祝福我的连长，希望他工作顺利。
老连长走了，新连长来了。对于一个单位，影响最大的事情之一就是主官的更换，每一个主官都有着自己的管理方法 Ａ长更换之后，我们作为连队的官兵必须要尽快适应新连长的风格。
我们的新连长姓赵，叫赵宇铭，从军分区机关调下来的，属于空降连长。在军分区机关是军务科的正连职参谋，据说，赵连长家里有大关系，他父亲是某个部队的副师长，他从毕业之后就在机关上班，根本就没在基层连队工作过，这次下来主要是要一个任职经历，因为在部队想要当大官，必须要有基层连队主官的任职经历，这也导致好多大机关的干部下到基层连队任职，干一年就走，有个经历就行。我们新连长就是这样的情况，据说在机关已经干两年正连了，准备来连队干一年连长，然后就提副营。
听杨天给我讲这些之后，我都无法形容我的感想了，怎么说呢？就是对现实社会深深的无奈与屈服，没办法，这就是现实。听说有的家里有关系的人在部队经常调动，今年在这干，明年去那干，调来调去，三五年就能从排长升到营长。而我们呢，农村孩子，啥关系没有，就靠自己干，拼命干三五年能提个连长就烧高香了。
哎，现实就这样，我们又能如何，我们再抱怨也改变不了现实。那我们只能在我们自己的能力范围内去努力，先天不行只能靠后天努力，谁让我们没有一个牛逼的老子呢，那只能靠自己去奋斗了。
新连长来到连队后，并没有急于开展工作，也没有说太多。正当我们以为新连长就是来镀金的来过渡的，他也想多一事不如少一事，混一年就走了的时候，新连长开始大展拳脚真正工作了。这是与老连长完全不同的一个人，新连长独具特色的管理风格让大家难以适应，更是让我们差点崩溃。
新连长第一次给全连安排工作是在来到连队一周之后，那天是周六，虽然是周末，但为了迎接考核，周六上午，指导员还是安排大家进行了训练。刚刚带回，连长从楼里出来了，他站在队伍前进行了第一次讲话。
新连长表情严肃的看着大家，扫视了一圈，似乎想逐个看清每一个人，而后，连长开口说道：“来到连队一周了，我一直在观察，我发现咱们连队确实是一个优秀的连队，是一个有着光荣传统的连队，训练刻苦，作风扎实，官兵斗志高昂，精神振作。”
听到连长的话，我们每一个人都感觉非常自豪，因为连长夸赞的就是我们的连队，然而，还没等我们高兴太久，连长的语气变了。
连长接着说道：“但是，经过观察，我发现你们连队存在着最大的问题，就是管理松散，标准不高。甚至可以说，就是没有像样的管理，像你们这种管理哪有部队的样子？差的太多了。”
连长的话让我们的脸色都很难看，看着连长鄙夷的嘴脸，我都想要上去撕碎他的嘴脸，大声对他说，你不要瞎说，我们连队是最棒。然而，我们没有一个敢这样做的，因为部队是最讲等级的，最讲规矩和纪律的，毕竟现在站在前面讲话的是连长，一连之长，在连队，他最大。
说到这，还没完，连长继续说：“就你们的标准真的差的太多了，大家别不服气，我简单给大家据几个例子大家就清楚了。就比如，你们的床单，虽然抻的很平整，但是这种标准是部队的标准吗，一点棱角都没有，看起来圆滚滚的，这是标准吗？再比如，你们卫生间摆放的清扫工具，那拖布黑的黑白的白，一点都不统一不干净，这是标准吗？再比如，你们的菜地，虽然草拔的挺干净，但那垄沟垄台凹凸不平弯弯曲曲，这是标准吗？还有很多很多地方，还用我多说吗？我完全可以说，