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崔正源心中一声叹息，却又不知道该说什么。
起码人家的出发点是好的，为公司省钱嘛。说起来，还是一个好员工呢。
但问题是，这种想法在中国是行不通的。
在资本社会里，大家的关系都非常的简单。我出钱，你办事。直截了当，没有那么多的弯弯绕绕。所以只要找准目标，公关跟上，基本上很快就能见到成效。
但这里是人情社会，不是光靠钱来砸就行的通的。有钱也要方法对才行，不然手段粗劣，只会让人平白看低。最后的效果可想而知。
在中国做公关，讲究的是和风细雨，润物无声。很多时候，公关的效果要在几个月甚至几年之后才能看到成果。
这就需要做公关的人，极富耐心，不间断的持续投入才行。所以在花费上，就要比在国际上多出不少。
可相对来说，只要公关做的漂亮，将来得到的回报也是翻倍的增加。
被攻关目标舒心惬意，往往都会很大方，所以受益的还是公关人。
李安好显然没有意识到这个问题，拿着韩国的行事方法用到中国的情况上。结果驴唇不对马嘴，差距就不可以道里计。
崔正源虽然对工作要求严格，但也不是只会一味的骂人。当属下像无头苍蝇一样的时候，他首先要做的，就是要为他们指明方向。
斟酌了一下，崔正源果断地道：“这样，李部长。我给你特权。以后只要你把每个月的公关预算花干净，我就算你立了一功。”
“呃。”李安好原本准备好的说词全部都用不上了。
他没想到崔正源居然会说出这样的指示来，思维出现差距，直接导致了语言上的卡壳。
因为韩国地小人多，物资匮乏。所以不管是企业还是私人，都养成了节约生活的习惯。
在韩国的企业里，每一分钱的开支都必须有确切的明细。每个员工都要把花费精简又再精简，生怕被上级拿这方面的理由诘难。
没想到自己碰上个另类的老板，居然还不让自己省钱。
他可不会认为崔正源是在拿他开玩笑。
韩国的上下级关系非常严谨，即使是关系再好中间也有一条看不见的鸿沟。何况他和崔正源还是第一次见面。关系更谈不上好了。
而且看崔正源的神情也知道，他一点开玩笑的意思也没有。李安好虽然是职场新人，但潜力很好，不然也不会被金英敏这种毒眼相中，立即放到了中国分部这么重要的位置上。
基本的察言观色对于他来说，那是一点问题都没有的。崔正源说的是正话反话。他还是能听出来的。
正因为如此，李安好的心跳突然加快了不少。肾上腺素的急速涌动，让他不自禁吞了好几下口水。
没有人不喜欢可以放开手脚花钱，即使李安好是一个吝啬的韩国人。听了领导的吩咐，他的脑筋里就已经开始幻想着怎么支配这笔公关费了。
只是他耳聪目明，崔正源更是精明透顶。一眼就看出这位属下似乎有些头脑发热，可能想歪了。于是赶紧打预防针道：“事先说清楚。这笔资金只能用到公关方面。公司的制度你清楚，一旦被发现你挪作他用的话，那几个还在吃牢饭的人就是你的榜样。”
这番话崔正源说的煞气十足，直接就将还在做着好梦的李安好惊醒了。
好在他也只是陶醉于将要能够畅快花钱的激动当中，并不是起了邪念。面对崔正源的警告，赶紧解释道：“不是常务，我只是有些激动。你也知道，那可是将近六百万韩元啊，真要每个月都花出去，还是有些激动的。呵呵！”
这没出息的属下。崔正源砸吧砸吧嘴，什么不知道该说什么了。
想了想，还是指点一下这货怎么花钱吧。并不是说有了资金，就真的想怎么样就怎么样。花好钱，也是一种艺术。
“这笔钱看似很多。但其实只能算是杯水车薪。所以以后你再要进行公关的时候，一定要多观察，找准目标。不要怕挫折，要有耐心。”崔正源先传授了一步。
看看李安好的神色还算清明，就继续道：“一旦找准了目标，那么首要的事情不是直接登门求见。最好的办法是从目标人的周边入手，了解一下目标人的兴趣爱好，有什么不能解决的困难，再比如他在所属部门里面的人际关系和任职期限等等。”
说到这里，他拍拍李安好的肩膀，语重心长地道：“在中国发展关系，是一件很复杂的事情。最最重要的成功条件，就是要有耐心。不要总想着一步到位，在好面子的中国官员眼里，那是行不通的。你也不必在意前期的业绩不好，没法向公司交待。我会给你时间的，中国市场的开发，也不急于一时。”
诚如崔正源所言，李安好以前身上背负的压力确实挺大。
目前a.p公司撒出去的几个据点里面，美国的张家督和日本的金大利成绩最好，遥遥领先其他人一大截。
尤其是张家督，据说上次和常务针锋相对拿到全部合约后，更是水涨船高。
金大利在日本，借着离韩国本土近的优势，长袖善舞，勾连纵横，已经闯出了很大一片天地。
虽然在演艺事业方面没有什么建树，但前段时间公司里面大量的幕后工作人员被派遣到日本去学习，就说明了日本分部的重要性。
一家娱乐公司，真正决定实力的因素并不是旗