“我们可以分步做，先做最关键的群聊功能，全力加班的话，10天时间开发，5天测试，我保证15天完成这个功能”，cto谨慎的说道。
“好，等会在会议上，我全力支持你”。
……
米国微软总部，sn项目主管在上级领导办公室门前已经站着等了十分钟。
在庞大的微软里面，即时通讯项目只是一个不起眼的小项目。
“威廉姆斯主管，你可以进去了”。
“谢谢劳伦斯秘书”。
“经理，我要求增加sn项目的预算”。
“什么？又要增加预算，现在的预算已经超额了，要申请额外预算，你也知道的，一时半会下不来”。
“经理，我们sn软件的市场份额在急剧下跌，我需要更多的资源……”。
“好了，好了，申请给我，你回去等回复”。
威廉姆斯就这样一脸苦笑的走出了办公室。
（这不是我在黑微软，sn会失败就是微软不重视的原因，一个sn全球主管的地位在微软很低。而且大公司，免不了的组织结构臃肿，一个申请要一步步传达上去）
……
华夏深市，小马哥正在开会。
“这些功能，我们要马上开发出来，现在开始，包括我在内，全体加班，三倍工资！”。
……
而一些小公司就很绝望了，当老板问技术主管，要多少天可以开发出来这些功能的时候，得到的答案都没有少于三个月的。
信心足一点的老板，马上承诺加班几倍的工资，开始全力开发。而信心不足的，就在想着怎么撤出资金，保全身家了。
于是脑袋灵光的老板，就想出了促销的办法。一时间，小公司的即时通讯软件就出现了会员买一年送一年、炫彩头像买一送一的活动，企图最后捞一笔。