关恒如此安排的目的，一是怕联盛公司急了眼，主动向法院起诉，从而导致自己的安排落空。二是把自己的底线摆在明处，要让对付对方清楚，精英培训学校只是想要一块能够满足使用要求的显示屏。
又一周后，单鹏将自己与联盛电子公司老总见面的情况，告诉了关恒。
果然如关恒所料，当联盛公司老总知道，单鹏只是想要一块能够满足使用要求的显示屏时，表现的很开心。最后两人决定，将这件事情交给下面的人具体进行协商。
此时，距离精英培训学校发出解约函，已经过去一个月时间了。距离关恒所希望的拖延两个月以上，还有一半的时间。
又过了半个月，单鹏告诉关恒，经过两次协商，双方初步达成协议。
现在已经安装的电子显示屏，由联盛公司负责拆除，然后仍由联盛公司提供能够满足精英培训学校使用要求的显示屏，并负责安装，学校需要按照市场价格向联盛电子公司支付费用。
至此，这件事情基本上得到了解决，而且双方都还比较满意。
单鹏在告诉关恒这一结果时，也问了关恒，如果双方把官司打到法庭上，结果会不会更好？
关恒说：这种官司打起来风险还是比较大的，联盛公司提供了与合同约定技术参数一致的电子显示屏，虽然不能实现合同目的，但联盛公司是否构成根本违约，在没有法律明确规定的情况下，属于法官自由裁量权的范围。一旦法官行使自由裁量权，我们将会失去对案件结果的控制，最终案件的走向，我们将完全无法预测，可能完胜，也可能完败。现在这种通过协商的方式哦达成和解，各退一步，已经是比较理想的结果了。
“那为什么前期你安排一定要想办法拖延两个月以上呢？”单鹏不解的问。
“因为最高法规定，如果联盛公司在收到我们发出的解约函后，两个月内没有向法院起诉，而联盛公司又主张咱们发出的解约函无效的，法院不会支持联盛公司的主张。再通过一些其他的运作法院判决，合同解除的可能性就比较大了。”关恒解释道，“但那种结果，对我们双方来讲，都算是一种损失。现在的结果不是很好吗？双赢才是真正的赢。”