毫无疑问，不管是团购还是o2o，都要依靠一直高素质的团队，国内还好，有着充足的人力资源和高素质的人才队伍。在美国可不一样，他们的精英教育让中低层的人才水平和国内还是有差距的。更主要的还是太贵了，那些为了拉投资，让账面上好看的人当然不在乎，反正有人买单。可惜周石狠不下心，不想成为一个单纯的商人，金融家，想要做的更多，成为一个企业家。
yelp大规模的人事调整和人员培训就这样展开，在竞争最激烈的时候做出这样的决定，让市场上很多人大吃一惊。特别是周石居然没有留在华夏过春节，这么急着赶回美国，显得很不正常。正常情况下周石不应该在外面浪吗？好吧，在公众眼中，周石的行踪不是那么透明，很多事情都不知道。未必知道周石经常性的不在公司办公。不过投资人和公司员工哪会不知道这个。虽然还是给yelp内部的华裔员工放了一天春节假期，周石可是窝在了公司办公。
员工培训是个复杂的东西，低素质的美国人容易忽悠，但是高素质的美国人大多具有独立思考的能力。而员工培训大多数都包含着洗脑的成分，所以有水平的培训大师真的很难找。还好，yelp的价值观很简单，也很容易说明。yelp追求的是长期利益而不是短期利益。用心为消费者和商家服务，创造价值，yelp也能从中得到收获。没有价值的东西是难以发展的，yelp的价值就是优化社会的资源配置。
简单和复杂，高大上和使命感交替运用，让员工清楚的知道自己该怎么做，然后为自己的工作感到自豪，这就是周石他们折腾的培训。以周石以前小规模员工培训的经历，应对这种大规模的员工培训还是很困难的。所以当然不是他负责具体的实施，偶尔上去讲话，在不同的人面前不断总结重复，吸收别人的经验，然后他也涨了不少经验值。在美国做上市公司的ceo，经常要面对公众，解释自己，解释公司，这也算是未雨绸缪。
“你这些天怎么这么积极？”李滢，周石这些天即使很累了，照样很有性致，总要折腾她一阵子。
“没什么就是觉得我们之间缺点什么，对了，你没有避孕吧？为什么一直都没有动静？”周石
“怎么了，你想娶我了？”李滢
“我想要一个我们的孩子，让你再也离不开我！”周石
“你想的美，就算有了孩子，我一样甩了你。”李滢
“那我就强行把你抓回来当压寨夫人！”周石
……
青龙基金的投资项目有多少，周石现在是不知道了。几次注资之后，总共投入了30亿美元，一大半是自由资金。主要投资地点集中在在美国、欧洲、以色列、印度和华夏，投资项目主要是t行业，半导体，人工智能，移动互联网，大数据是重点，也在寻找合适的人才开拓生物医药和消费品行业。
这一次李滢和周石一起到美国，就是因为微软要收购她参与的一个项目，skype网络电话。09年的时候，e卖给了银湖资本等私募机构。不过为了更好的管理skype，他们邀请了周石参与，青龙基金顺势加入其中。周石其实挺看好这个公司的，可惜实在没钱。当初就有三十亿美元的估值，更主要的是还面临通讯运营商的法律纠纷。当初微信就和中华移动有很大的矛盾，移动说微信占有了他们大量的资源……纠结不已的周石最后放弃了收购这个公司。这一次被微软盯上了，以微软的财大气粗，周石是没有多少希望染指了。虽然收购了友邦，能够极大的缓解星河资本与四象基金的现金流，但是想要扩张，暂时力有未逮。还有一个原因，周石正在推广at，对于可能的对手实在提不起太大的兴趣。
接下来的时间，周石忙着内部培训，李滢则参与这起谈判。但是这么大的战略变化，不得不给投资者解释，更主要的是给雅虎和雅虎的投资人解释，于是周石接受了媒体的采访。
“你为什么要成立yelp？”来自花生囤邮报的记者
“我想要做一个尝试，打通线上线下的交易通道，通过互联网改造线下的商业环境。”周石
“你现在觉得可能吗？”记者
“可能性很大！”周石
“你说的是团购吗？它好像没有这个能力！”记者
“团购，不，你误会了，团购只是其中的一个尝试，他起的作用未必很大，这是一个万亿规模的市场，我们能做的还有很多！团购不是我们的唯一。”周石
“yela市场吗？”记者
“是，也不是，我们围绕的是人类的基本需求来布局，主要是为了解决大家在生活中吃饭，住宿，出行等一系列的问题，酒店预订服务是我们的一个补充，但不是主要的目的。”周石
“那么你们怎么和eline竞争呢？他们才是这个行业的专家。”记者
“这是不同的，我学习的对象是好市多，为消费者提供有价值的服务，然后顺便从中收获盈利！eline以此为生，他们一定要通过这个赚钱，但是我们不一定。因此yelp为大家提供的服务或许会更加纯粹。”周石胡吹
“你是说yelp未来的盈利会通过会员费来获取？”记者
“有这个想法，我对yelp的未来并不确定，会员费或许是一个不错的尝试。”周石
……
“听说yelp现在有着巨大的人事动荡，开除解雇了很大一批员工，而且还在进行大规模的员工培训，这