“解决人的思想的问题，一方面是百姓自主创业，自力更生的问题，但更重要的是另一方面，也就是领导干部思维的问题。/20/20341/”林小冬缓缓地斟字酌句，“如何解决这个问题，这是需要探索的。”
“人的思维一旦形成，短时期内很难改变，这需要通过学习、培训来缓慢改变，做为一把手，如何选择人才，人尽其用，很是关键。为政之要，莫先于用人。”林小冬道，“能力有大小，但是责任心是一样的，能者上，庸者下，这是老生常谈，却又很难做到。一句话，不能寒了干部的心。”
林小冬的话很合伊天仇的心理，当然，实际操作起来，是难之又难。
这是一个复杂的人情的社会，沾衣带水，沾亲带故，朋友、亲人、同学、战友，盘根错节，形成了一个错综复杂的团体，在提拔任用上，不知道有多少人打招呼，怎奈僧多粥少，总有满足这个失信那个的时候，让伊天仇觉得做人真特么难，现在见林小冬说的轻描淡写，微微一晒道：“怎么个不寒干部的心？”
林小冬放慢语速道：“怎么样做不到不寒干部的心，那首先得知道怎么做会寒干部的心，我认为，最寒干部的心的，莫过于近亲繁殖。”
近亲繁殖？伊天仇在心里默念了一下，这倒是个比较新奇的词汇。
林小冬正待说话，门忽然被敲响了，听得外面脆生生的声音响起：“叔叔，开门。”
听声音，居然是伊娃。
“来了。”伊天仇应了一声，林小冬活络之极，闻言立即起身前往开门。
门一开，伊娃不由一愣：“林大……主任，你怎么在这儿？”
片言只语地还真不好解释，况且林小冬自己都懵逼得很，只得轻轻一笑，伊天仇扬声道：“伊娃，过来坐。小冬，继续说说你的近亲繁殖。”
伊娃一头雾水，不由道：“什么近亲繁殖？林主任，你不是说要搞酒厂吗？又搞牲畜繁殖了？”
林小冬不由莞尔，伊天仇也是忍俊不禁：“什么牲畜繁殖，在说干部任用的问题呢。你别打岔，听小冬说。”
伊天仇一口一个“小冬”，伊娃听着亲切得很，便知道叔叔动了爱材之心，看样子是在考察他呢，便也道：“好，干部任用与纪委的职责也有点关系，我洗耳恭听。”
林小冬道：“那我就班门弄斧了。我党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。当前，在反腐败的高压态势下，‘跑、送’现象已经得到了很大的改善，一些‘不跑不送，只会干活’的老实干部也得到了组织的肯定和重用。但是选人用人过程中的‘近亲繁殖’现象仍然不同程度地存在。”
顿了一下，林小冬接着说：“我国有一句老话，叫一人得道，鸡犬升天，当前，在培养。选用干部的过程中，确确实实地存在着‘任人唯亲’的现象。一些能力平庸，甚至能力极低、素质极差的干部，凭借着其所谓的政治资源平步青云，而那些在官场中‘举目无亲’的得力干部，数年如一日的勤恳工作，却只换来几句口头表扬。试想，自己身边那些能力远不如自己的同事，借着‘朝中有人’不断得到提拔，甚至成为了自己的‘顶头上司’，怎么会不让人心寒？这种现象对那些勤恳做事的干部极为不公，长此以往，干部的积极性、事业心必然会受到严重的挫伤。”
说到这里，伊娃哧地一声笑了出来，林小冬不由看向了她，伊天仇也道：“你笑什么？”
伊娃无辜地说：“我在想，我能做到县纪委书记的位置上，是不是也是一人得道鸡犬升天。”
伊天仇顿时尴尬已极，瞪了这个侄女一眼，心道，这丫头打脸打的一点都不留情面。
林小冬失笑道：“伊书记……”
话还没说完，伊娃又笑：“这里两个伊书记呢，你说的是哪一位？”
林小冬讷讷说不出话来了，伊天仇也是无语之极，缓解林小冬的难堪道：“你能不能别打岔？”
伊娃吐了吐舌头，硬是将严肃的氛围搞得踪影全无。
林小冬接着道：“伊……伊娃以自己为例，那不妨就讨论一下。刚才我说到，要杜绝用人唯亲，提倡用人唯贤，不过古语有云，举贤不避亲，所以说，要围绕‘贤’字做文章，如果与自己有关系的人有德有能，当然不能死搬硬套，伊娃的提拔就是伊书记举贤不避亲的真实体现，事实也证明，你干得很不错，铁娘子的称号可不是谁都能博来的。”
伊娃的脸一红：“这么高调的表扬人，我会骄傲的。”
伊天仇微微一笑，林小冬的见解虽然并不新颖，但旧瓶装新酒，也有新意，更以伊娃为例表现了他的反应能力，心头大是满意，道：“为了选好人用好人，国家制定了逢进必考的规定，但上有政策，下有对策，部分领导绞尽脑汁地钻政策漏洞，笔试漏题，面试打招呼，甚至搞‘萝卜招聘’，为关系人量身定制招聘条件，将其他人合理地卡在门外，这种变相的任人唯亲现象，严重损坏了党和政府的形象和公信力，其危害程度丝毫不亚于贪污腐败啊。”
林小冬瞥了伊娃一眼，笑着道：“伊书记说的是，任人唯贤，方能人才辈出，兴盛发达，任人唯亲，必定腐败丛生，走向消亡。选人用人就是风向标，一旦寒了干部的心，所带来的都是尸位素餐，消极应付，所以凡提必核，凡提必查，纪委