张帆在听这两位经理发表意见的时候并没有插嘴，而是一边听、一边思考着应该怎么做。眼看着她们的讨论走到死胡同里边了，张帆想到了一个问题，他问戴比：“如果我采取本地化的策略，把那些本来从国外买的原材料变成国内采购，这样一来，我们的改善机会是不是会比原来多一点？”
戴比回答说：“理论上是的！而且我早就注意到了：从国外采购的原材料价格非常昂贵，再加上运输成本、关税等等费用，同样功能的原材料从国外买，要比国内买贵了将近三到五倍。”
“哇！居然有这么大的节约空间！那我们怎么不早想到这个方法呢？”黛西听了非常兴奋。
“黛西姐，你先别高兴得太早。我们能够想到的，大家早就想到了。你还记得吗？在张总没来之前，我们的前任运营总监托尼也是被总部高层逼着要改善产品制造成本，当他提出来要将原材料本地化的时候，总部高层根本就没人给他任何支持。相反地，以杰瑞为首的销售部却极力反对原材料本地化。”
作为一名新员工，张帆对这一段历史非常感兴趣。他问戴比：“既然大家都看到了这个商机，为什么杰瑞他们却强烈反对原材料的本地化？”
黛比嘟了一下嘴说：“这个故事有点长、有点复杂，简单地说反对的原因主要有三个：第一个原因，本地化的原材料在性能上可能跟不上国外的，如果强行更换的话，我们产品的质量将会下降一个档次；第二个原因，是我们国产的零部件不具备知识产权，用现在通俗的话来说，就是大部分都是抄袭国外商家的‘山寨版’，我们不想因为用了国产的‘山寨版’原材料而卷入商业官司之中，造成飞马公司的名誉扫地。”
张帆微笑着点了点头：“这倒有可能。那么第三个原因是什么？”
“第三个原因说起来就比较搞笑了，因为平时托尼跟总部的那几位高层关系不怎么样，不知道怎么回事在那一段时间里已经全面闹僵了。到最后变成了只要托尼支持的他们就反对，只要托尼反对的他们就支持。当托尼提出原材料本地化的时候，杰瑞就第一个站出来打他的脸，说他不懂技术、没有全面评估过可行性，最后这件事情就不了了之。”
黛西笑着说：“要做事，先做人。托尼的这一个火爆脾气，确实得罪了不少总部的高管。当他自己被迫离开公司的时候，中国区分公司的管理层居然没有一个人站出来欢送他，做人做到这样子，也算是够失败的了。”
张帆听了黛西的评论，他叹了口气，很有感触地说：“你们这是看别人吃豆腐就说人家牙好！其实‘在其位，谋其政’，当你坐在这个位置上，你就知道他面临的压力有多大，有些时候情绪失控是在所难免的。”
戴比摇了摇头表示不同意：“那么老板，你为什么很少发火？跟我们商量事情的时候你总是和言悦色的？”
张帆听了哈哈大笑：“我没有发过火吗？那是因为你们工作做得不错，所以不需要我发火了。有你们这一帮得力的下属，我就可以少操很多心了。”
戴比捂着嘴笑了笑，用一本正经的口吻跟张帆说：“老板，话又说回来，你还是要小心为妙。杰瑞这一帮人不是好惹的，我感觉当时托尼这么快就从岗位上被逼走，跟他有直接的关系；我估计你们也感觉到了，这一次鲍勃被公司开除了，杰瑞是‘功不可没’的。”
张帆听了低着头沉默不语，过了一会儿他叹一口气说：“我的老师曾经送过我一句话，叫做‘但行好事，莫问前程’。只要专心致志地做好本职工作，其他的事情该来就让它来吧，我的心里是坦荡荡。戴比，如果我现在想要本地化进口零件，你觉得按帕莱托图分析，我先做那哪一些物料？”
黛西和戴比异口同声地回答：“电机驱动模块。”